服務職工有溫度有深度

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  公司海外項目眾多,每逢佳節(jié),他總會前往公司海外職工家中進行慰問,為職工家屬送去祝福、關(guān)愛和慰問品,讓海外職工切實感受到公司的關(guān)懷和溫暖?! 〈送?,在他的推動下,企業(yè)建立了婚、生、病、退、逝全生命周期關(guān)愛機制,涵蓋31項工會福利。設(shè)立關(guān)愛基金,他助推建立了帶薪陪考、帶薪考證制度,舉辦職工榮休儀式,為職工發(fā)放“筑愛之港”中秋親情卡、文體活動健康卡等?! £P(guān)注職工精神文化需求,他深化“書香筑港”建設(shè),配置智能書柜,并充分發(fā)揮“職工夜?!惫δ?,落實一線職工“求學圓夢行動”。聚焦服務青年、關(guān)愛女職工,成立“筑愛之港”婚戀服務委員會,拓寬青年婚戀交友渠道。開設(shè)“筑愛之港——云講堂”,開展“筑港幸福家庭日”家屬反探親和“中建小海軍”職工子女夏令營等活動,幫助職工經(jīng)營好充滿愛的家庭生活。
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