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職工所想,就是工會(huì)工作的切入點(diǎn)。為給職工提供更優(yōu)越的工作環(huán)境,企業(yè)工會(huì)突出陣地建設(shè),按照建家“八有”標(biāo)準(zhǔn)建成“三區(qū)七室”職工活動(dòng)中心。升級(jí)改造職工籃球場、足球場,精心打造公司職工書屋,增配各類文體設(shè)施,做到職工鍛煉有設(shè)施、活動(dòng)開展有場所。設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)發(fā)綠監(jiān)督委員會(huì),修訂完善會(huì)員評(píng)家、會(huì)員代表大會(huì)等制度,形成機(jī)構(gòu)健全、制度完善、執(zhí)行有力的閉環(huán)管理體系。 讓職工感受到滿滿關(guān)愛,精準(zhǔn)滿足職工需求。企業(yè)工會(huì)為女職工配置“媽媽小屋”,為單身職工搭建“緣來有電”平臺(tái),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設(shè)“五小”設(shè)施,為輸電巡線職工建設(shè)“陽光驛站”。持續(xù)開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季服務(wù),先后賀訪、慰問400名職工。
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