加強職工技能培訓是提升企業(yè)核心競爭力的需要，更是滿足企業(yè)職工實現(xiàn)自我突破需要的重要方式。方強推動實施職工專業(yè)技能提升工程，精心組織、廣泛動員，在企業(yè)大范圍、多崗位開展職工技能競賽和技術(shù)比武，為廣大職工提供分享交流、學習進步的平臺。他堅持人才培養(yǎng)要“走出去”，選派職工外出培訓，進一步提高職工工作水平，培養(yǎng)高級技師、技師、工程師、助理工程師等人員200余名。他加強人才隊伍建設(shè)，注重梯次培養(yǎng)，開設(shè)新型學徒制培訓班，舉辦多次“泰玻杯”職工技能競賽，助推企業(yè)加強培訓師隊伍建設(shè)和職工培訓體系建設(shè)，為公司全面高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的人才支撐。　　時刻關(guān)注職工所思所想，隨著公司發(fā)展規(guī)模擴大，為更好滿足職工需求，他組建團隊開發(fā)職工智慧點餐服務(wù)，推動建設(shè)職工停車位、東廠區(qū)職工食堂，新增班車站點，為職工安心工作提供舒適環(huán)境。