作為一家種養(yǎng)駐魯科研單位，研究所工會嚴格按照組織健全、制度完善、工作創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴“五好”家園工作目標，堅持“以人為本、和諧共進”理念，扎實推進職工之家建設工作，構建和諧的內部環(huán)境和良好的發(fā)展氛圍。　　“事關職工利益的重大決策，職工討論不充分不定稿，不經(jīng)職代會通過不實行。”研究所工會堅持必須一一落實職代會提案，其中，全員聘用制、加入社會醫(yī)療保險、研究所轉制改企職工安置方案等關系職工切身利益的重大決策，職代會均一次性通過。堅持把所務公開作為引導職工關心研究所發(fā)展、參與民主管理的重要手段，制定了所務公開、二級公開制度，向職工代表報告重要工作進展情況，就重大決策與職工代表溝通。關注職工群眾關心的熱點問題，開設建言獻策專欄，收集和辦理合理化建議，受理合理化建議已實現(xiàn)常態(tài)化。