□記者 都鎮(zhèn)強 通訊員 王 靜 報道　　本報濰坊訊 近年來，奎文區(qū)堅持人才“供給側(cè)”思維，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，秉持“產(chǎn)業(yè)興區(qū)、產(chǎn)業(yè)聚才、政策引才”的工作思路，為重點樓宇產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力動能?！　≡搮^(qū)主動走出去、堅持“領導抓”，“產(chǎn)才鏈條”無縫對接。優(yōu)化健全樓宇人才引入機制，在保險峰匯園、世紀環(huán)球、城投大廈等7座重點樓宇成立樓宇檔建聯(lián)盟，引領行業(yè)人才發(fā)展，積極發(fā)揮“樓促會”政策宣傳媒介作用。打好組合拳、實施專業(yè)化，零距離貼近人才需求。突出精準化定制服務，提出“一周一局”樓宇精準服務工作模式。拿出硬招數(shù)、優(yōu)化軟環(huán)境，“聯(lián)動平臺”激活樓宇生機。搭建交流發(fā)展平臺，打造“包樓聯(lián)企·親商助企”“廣文企業(yè)家日”等特色活動，形成共商、共話、共建、共筑的良好氛圍。