□通訊員 辛凱 班偉　　 記 者 張海峰 報道　　本報平原訊 前不久，平原縣招聘的29名高層次人才陸續(xù)入職。其中，25人是外地人，他們成為新平原人。平原縣出臺“人口集聚368計劃”，利用3年時間集聚6萬人，配套落實8項舉措，“平原人社實施‘紅色驛站、綠色通道、藍色訂單、金色夢想、橙色活力、青色希望、紫色智囊’七彩工程，強化政策保障，提升服務水平，攬八方英才，在平原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、安居樂業(yè)。”平原縣人社局局長張云說?！　≈锌圃哼^程工程研究所生物醫(yī)藥及疫苗產業(yè)關鍵耗材項目由中科院馬光輝院士帶隊攻堅，項目落地的同時，集聚了10多名高層次人才?！皟?yōu)質的服務環(huán)境，豐厚的政策紅利，是我們選擇平原的重要因素?！瘪R光輝說?！八┬摹辈拍堋傲羧恕保皆h人社局打造了“紅色驛站”，組建人才服務團隊，配備人才服務專員，開展各類人才發(fā)展項目申報，進企業(yè)實地走訪講解人才政策，讓人才引得進、用得好。優(yōu)化招才引智“軟”環(huán)境，平原縣人社局還開展“金色夢想”工程，為高層次人才發(fā)放“德州惠才卡”，憑卡可享受戶籍辦理、子女入學、住房保障、工商稅務和醫(yī)療保健等23個方面的“一對一”便捷服務?！　∑皆h人社局實施“青色希望”工程，通過開展“百企千才高校行”系列活動，推動公共就業(yè)服務走進校園，滿足高校畢業(yè)生多層次、多樣化應聘需求。通過政策宣傳、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、困難幫扶“六進校園”，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫助。搭乘“數(shù)據賦能”快車，他們推出“橙色活力”工程，實行“線上＋線下”兩種推薦工作崗位模式，“一對一”對口幫扶，崗位多種選擇，幫助青年人才“好就業(yè)、就好業(yè)”，讓企業(yè)“好招工、招好工”，今年以來，帶領聯(lián)化科技和福洋生物等64家平原縣企業(yè)1000多個工作崗位對接省內外重點高校?！　》掂l(xiāng)人員張海春最近經朋友介紹，參加了平原縣人社局組織的電工培訓，進而成為平原縣陽煤化工的一名電工技師?！盎竟べY加上績效獎金，還能領餐補和加班補貼，現(xiàn)在的工資收入大約是以前在外打工的兩倍，而且不用東奔西走?！薄　∑皆h人社局實施的“藍色訂單”工程，對回流人員持續(xù)開展技能培訓，定制培訓內容，提供零距離服務，讓他們掌握一技之長。為打通農民工就業(yè)“堵點”，該局還組建了“紫色智囊團隊”，開設職業(yè)指導微課堂和職業(yè)生涯規(guī)劃課等，幫助求職者提高擇業(yè)能力。他們還開辟“綠色通道”，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位4732人，去年以來全縣共吸收返鄉(xiāng)農民工1300多人就業(yè)。