隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，現(xiàn)在直播行業(yè)發(fā)展的非?；鸨抑辈バ袠I(yè)的主播在家里就可以開播，同時(shí)也產(chǎn)生了很多直播網(wǎng)紅。其實(shí)直播行業(yè)當(dāng)中經(jīng)常會(huì)是一個(gè)直播間里有幾個(gè)人合作完成整個(gè)直播過程，所以在用工方面也有著極大的需求，針對(duì)這一問題很多人非常想要了解直播行業(yè)適合采用靈活用工嗎？直播行業(yè)適合采用靈活用工模式嗎?直播行業(yè)適合靈活用工模式，可以解決主播結(jié)算的問題。隨著網(wǎng)絡(luò)中各種平臺(tái)的火爆，越來越多的主播橫空出世。有很多問題是目前直播行業(yè)的最大短板，主播、網(wǎng)紅與平臺(tái)之間的關(guān)系不符合勞動(dòng)關(guān)系，采用靈活用工模式，就可以使主播及網(wǎng)紅與直播平臺(tái)建立合作關(guān)系，可以實(shí)現(xiàn)收益最大化。靈活用工可以實(shí)現(xiàn)雙贏嗎?伴隨眾多新職業(yè)的涌現(xiàn)，新業(yè)態(tài)下的就業(yè)形態(tài)正在蓬勃發(fā)展。截至目前，中國靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模已達(dá)2億左右，其中約有7,800萬人從事依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新就業(yè)形態(tài)。靈活用工的出現(xiàn)，無疑為打工人開辟了新路徑。對(duì)于勞動(dòng)者來說，靈活用工沒有固定工時(shí)約束，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自由安排工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。而對(duì)于企業(yè)而言，靈活用工可根據(jù)季節(jié)和不同階段需求招聘員工，提高用工彈性，降低用工成本，由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工間的“雙贏”。近幾年企業(yè)人員管理成本不斷提高，而靈活用工業(yè)務(wù)有財(cái)稅服務(wù)等。在政策加持下，靈活用工已經(jīng)進(jìn)入了快車道，靈活用工大勢(shì)所趨，市場(chǎng)潛力無限!靈活用工不僅對(duì)個(gè)人具有很重要的意義，而且對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也具有很大的作用。所以靈活用工模式不僅能夠降低企業(yè)的用工成本，同時(shí)也可以給企業(yè)節(jié)省招工時(shí)間，這樣讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)招到適合的工人投入生產(chǎn)，也間接的促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展，靈活就業(yè)作為特定生產(chǎn)服務(wù)方式和工作形態(tài)，已逐漸成為一種新的就業(yè)趨勢(shì)。在政策和大環(huán)境驅(qū)動(dòng)下，高燈科技旗下的靈活用工致力于用科技助力靈工從業(yè)者健康發(fā)展。高燈旗下交易合規(guī)平臺(tái)從企業(yè)與個(gè)人的交易環(huán)節(jié)入手，采集交易過程中的身份憑證、合約憑證、支付憑證、票據(jù)憑證四項(xiàng)證明交易真實(shí)性的關(guān)鍵字段，完成數(shù)據(jù)的四證上鏈，通過“可信取證、風(fēng)控引擎、隱私存證、司法鑒證”的全鏈路數(shù)字化，把從監(jiān)管、到企業(yè)、到個(gè)人的多邊交易流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)打通，實(shí)現(xiàn)真正的數(shù)據(jù)協(xié)同，為用戶開放靈活的應(yīng)稅能力，為企業(yè)提供完善的涉稅服務(wù)。