□記者 張海峰　　通訊員 白聰聰 龐祥瑞 報道　　本報禹城訊 6月6日，德州高新區(qū)管委會對外經(jīng)濟聯(lián)絡(luò)中心的相關(guān)負責同志到北京考察對接項目，詳細介紹禹城區(qū)位、交通以及德州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)、人才、政策優(yōu)勢。相關(guān)企業(yè)對禹城市在醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢非常認可，表示近期將到禹城市進行實質(zhì)性對接，爭取早日達成合作。德州高新區(qū)根據(jù)前期工作基礎(chǔ)，將北京市海淀區(qū)作為對接重點，搶抓機遇，20支專業(yè)招商隊伍對國企央企等逐一“認領(lǐng)”、逐個對接，摸清需求、尋求合作?！　　暗轮莞咝聟^(qū)‘改革上打頭陣、發(fā)展上爭第一’的工作要求，為發(fā)展指明了新的方向。我們第一時間對照工作要求，逐條梳理任務(wù)，列出需求清單，就加快德州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展形成意見。在德州高新區(qū)召開禹城市委暢威會（擴大）會議，就支持德州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場辦公，找準問題、精準施策、凝聚力量、鼓足干勁，全力推動德州高新區(qū)各項工作再上新臺階，為德州高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能?！庇沓鞘形瘮?shù)技，德州高新區(qū)檔工委數(shù)技、管委會主任滕海強表示?！　≌写笠龔娚洗蝾^陣、爭第一。建設(shè)德州高新區(qū)駐京科技人才聯(lián)絡(luò)處，用好用活禹城市在京商會等載體，全力拓展招商引資“朋友圈”，樹牢“人人都是招商員”意識，設(shè)立招商服務(wù)專員，力促全員全域全力大招商、招大商。結(jié)合禹城市三大主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好“重鍋功能糖城”“重鍋大豆產(chǎn)業(yè)之都”“鍋架綠色產(chǎn)業(yè)示范基地”等品牌作用，實現(xiàn)由招商“加法”向招商“乘法”蝶變?！　∑脚_建設(shè)上打頭陣、爭第一。全力推進德州高新區(qū)提質(zhì)擴容，讓德州高新區(qū)成為產(chǎn)業(yè)體系的主戰(zhàn)場、高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)動機、人才培養(yǎng)的大學校、財源建設(shè)的聚寶盆。在“一區(qū)多園”上，發(fā)揮國字號招牌作用，聯(lián)合天衢新區(qū)建設(shè)德州高新區(qū)創(chuàng)新“飛地”；實施“1＋10＋7”（德州高新區(qū)＋10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園＋7個專業(yè)園區(qū)）工程，建強全域平臺。扎實推進高企培育，力爭每年新增高企30家以上。大力推進孵化器和加速器建設(shè)，建設(shè)京津冀和省會經(jīng)濟圈科技成果轉(zhuǎn)化基地。圍繞龍頭企業(yè)，引進上下游企業(yè)，力爭五年內(nèi)規(guī)上企業(yè)數(shù)量年均增長20%以上。加快5G、數(shù)字經(jīng)濟、物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極培育新型經(jīng)濟業(yè)態(tài)，支持企業(yè)上云觸網(wǎng)、數(shù)字賦能?！　〖铀侔l(fā)展上打頭陣、爭第一。嚴格落實德州市先進制造業(yè)強市戰(zhàn)略，聚焦高端裝備、醫(yī)養(yǎng)健康和新能源新材料三大主導產(chǎn)業(yè)，持續(xù)夯實高端產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展三大基石，力促高端產(chǎn)業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)倍增。通裕重工自主研發(fā)制造的全球首支9MW風電鍛造主軸成功下線，1至4月份產(chǎn)值達15.41億元，同比增長42.65%；邁特力重機與濟南二機床合作，新上重型壓力機數(shù)字化生產(chǎn)項目，1至4月份產(chǎn)值達3.73億元，同比增長175.72%。激發(fā)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力，全力融入“兩河戰(zhàn)略”，立足大禹文化、農(nóng)耕文化和紅色文化，扎實推進農(nóng)耕文化博覽園配套設(shè)施建設(shè)和站南片區(qū)改造工作等。全力促進消費，推出各類特色旅游和惠民文化活動，謀劃駭河街便民市場和市中夜市等10個獨具特色的夜間經(jīng)濟項目。　　干部作風上打頭陣、爭第一。在德州高新區(qū)發(fā)展中，立足國字號品牌，對標鍋架級標準，在招商政策、體制改革、產(chǎn)業(yè)機構(gòu)和科技創(chuàng)新等方面主動創(chuàng)新、主動謀劃，全力在深化開發(fā)區(qū)管理制度改革中創(chuàng)出路徑、打出樣板。積分賦能，樹牢“賽道賽馬”導向，推動干部管理“積分制”與經(jīng)濟運行和推動德州高新區(qū)發(fā)展掛鉤，讓德州高新區(qū)成為各部門競相奔騰的賽道。對真抓實干、干出實績的干部正向賦分；對大而化之、敷衍塞責的干部負向減分，打造“高新區(qū)吹哨→責任部門響應(yīng)→部門反饋辦理結(jié)果→督導通報”的工作閉環(huán)。　　“形成時間表、任務(wù)圖，明確責任單位、完成時限，建立定期集中通報制度，對相關(guān)情況進行督導通報，促使督辦事項件件有落實、事事有回音，以強有力的落實全力推進德州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。”禹城市委副數(shù)技、市長蘇蘭武說。