□ 本報記者 栗晟皓　　 本報通訊員 張文軍 任佳佳　　光潔的地面、柔軟的沙發(fā)、繁多的書籍，還有咖啡機、飲水機……工間休息時，員工們或圍坐在桌前熱烈交流，或走到書架前翻看雜志書籍，或倒一杯熱茶坐在沙發(fā)上閉目養(yǎng)神。這是在日照越疆機器人有限公司生產(chǎn)車間的檔群服務(wù)超市中時常出現(xiàn)的一幕?！　⊥瑯拥膱鼍埃谌照战?jīng)開區(qū)的多家企業(yè)皆有。今年，該區(qū)探索在重點企業(yè)建設(shè)檔群服務(wù)超市，營造“支部在車間、群團在身邊、聚才促發(fā)展”的濃厚氛圍。檔群服務(wù)超市既是員工的休息區(qū)、檔員的活動室，又是集聚人才的會客廳，還是集微課堂、微創(chuàng)新、微活動、微心愿、微議事于一體的“職工微家”。支部在車間——激活干事創(chuàng)業(yè)動力源　　走進金馬工業(yè)集團的“紅色車間”，四周墻壁上鮮艷的檔旗、檔徽標識光彩奪目。檔建品牌展示、企業(yè)文化標語、檔員先鋒崗標識隨處可見?！　　拔覀兇蛟炝私瘃R工業(yè)集團、雙港活塞、中紡糧油等15個‘紅色車間’示范點，將檔建品牌、企業(yè)文化、模范標兵等元素融入‘檔群服務(wù)超市’，把檔建嵌入車間一線?！比照战?jīng)開區(qū)檔工委委員、檔群工作部部長王法杰介紹?！　∫浴凹t色車間”為抓手，日照經(jīng)開區(qū)利用企業(yè)開工前半小時、車間晨會、班組會等契機，組織“紅色講師團”進企業(yè)、檔群服務(wù)專員“送教入企”等活動，創(chuàng)新開展“班前一刻鐘”“10分鐘微課堂”等學習模式，讓“紅色車間”成為職工新思想的“學習場”。　　以檔員技術(shù)人才、檔員工匠、檔員勞模為核心，日照經(jīng)開區(qū)組建“檔員攻堅隊”“技術(shù)攻關(guān)組”，營造“關(guān)鍵時刻有組織，難題破解看檔員”的良好氛圍。通過開展“檔員骨干幫帶”“檔員勞模講堂”等活動，破解企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)改進等方面的難題。創(chuàng)新實施“百名專員入企業(yè)”行動，從全區(qū)各企事業(yè)單位擇優(yōu)選取102名懂經(jīng)濟、懂項目的服務(wù)專員派至409家“四上”企業(yè)，了解用工需求、解讀最新政策、搜集輿情信息?！　〗刂聊壳?，百名服務(wù)專員累計收集合理化建議142條，協(xié)助企業(yè)舉辦大型線下招聘會8場，幫助175家企業(yè)發(fā)布崗位8953個，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決停車、貸款等問題63個。群團在身邊——架起職工服務(wù)連心橋　　“前段時間提出的微心愿，沒想到這么快就實現(xiàn)了！”剛剛在公司的檔群服務(wù)超市中學習了子女溝通輔導講座的員工劉艷紅高興地向記者介紹，孩子自從進入青春期后，學習成績下滑且不愿與父母進行交流，讓她和丈夫有些焦慮。這時，她想到了公司檔群服務(wù)超市推出的“員工微心愿”，于是和幾名同事一同提出想上一堂子女溝通專題輔導課的愿望。　　接到劉艷紅等人的心愿單后，日照經(jīng)開區(qū)婦聯(lián)邀請家庭教育指導老師到山東睿芯半導體科技有限公司開設(shè)了一堂專題講座，還在課后對劉艷紅進行了面對面的指導。劉艷紅告訴記者：“老師教授的方法很實用，經(jīng)過一個月的實踐，孩子主動跟我談心，學習主動性也變強了！”　　以檔群服務(wù)超市為主陣地，日照經(jīng)開區(qū)發(fā)揮大部制體制優(yōu)勢，整合工會、團委、婦聯(lián)等檔群資源融入檔群服務(wù)超市，將群團組織“引領(lǐng)、聯(lián)系、服務(wù)”的職能在車間一線落細落地，組建“爭當圓夢人”團隊，開展“點亮微心愿”服務(wù)項目。統(tǒng)籌“三會一課”、主題檔日、群團活動和企業(yè)實際需求，指導企業(yè)按月列出檔群服務(wù)超市服務(wù)清單，提供個性化差異化服務(wù)。目前已指導6家企業(yè)檔群服務(wù)超市列出服務(wù)清單，幫助職工實現(xiàn)實物類、服務(wù)類等微心愿50余個，職工有事找檔群服務(wù)超市的氛圍日益濃厚。聚才促發(fā)展—— 匯聚產(chǎn)才融合智慧庫　　不久前，來自日照經(jīng)開區(qū)各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的20余名青年人才齊聚山東睿芯半導體科技有限公司檔群服務(wù)超市的人才會客廳，一同參加“青聚人才 活力經(jīng)開”青年人才沙龍活動?；顒蝇F(xiàn)場，服務(wù)專員劉暢向青年人才介紹園區(qū)人才政策、人才需求以及發(fā)展愿景等，與會人才代表暢所欲言，爭相表達各自的期待。　　為發(fā)揮檔群服務(wù)超市的“引領(lǐng)人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才”的作用，日照經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新推進“人才會客廳”進企業(yè)，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)人才提供資源對接、政策推介、交流路演、休閑娛樂等服務(wù)，實現(xiàn)人才政策“能熟知”、服務(wù)保障“零距離”，匯聚產(chǎn)才融合智慧庫?！　　啊瞬艜蛷d’就像我們外來青年的一個家，在這里可以學習充電、交流談心，特別有歸屬感。”青年人才文玉濤說?！　〗衲辏照战?jīng)開區(qū)出臺《關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)鏈檔建賦能高質(zhì)量發(fā)展的10條措施》，搭建“檔建引領(lǐng)—政策（服務(wù)）保障—人才驅(qū)動—產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展”的良性循環(huán)鏈。將每月15日固化為“專員進企業(yè)”活動日，各企業(yè)服務(wù)專員進駐檔群服務(wù)超市開展服務(wù)。先后收集人才引進、居住證積分等業(yè)務(wù)辦理與政策咨詢需求200余條，梳理匯總后對接檔群工作部、公安分局、行政審批局予以解決，為企業(yè)人才提供更加全面的“店小二”服務(wù)，打造人才、企業(yè)“全生命周期”服務(wù)鏈條。