□記者 張 蓓 通訊員 馬惠麗 報(bào)道　　本報(bào)濰坊訊 今年以來(lái)，濰坊市寒亭區(qū)創(chuàng)新檔管人才工作機(jī)制和方式方法，深入開(kāi)展“一部門(mén)一品牌”人才工作一把手工程，對(duì)人才工作實(shí)行品牌化、項(xiàng)目化管理?！　≡搮^(qū)深入一線調(diào)研產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展人才技術(shù)需求，精準(zhǔn)制定人才品牌項(xiàng)目。確定創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)類品牌項(xiàng)目12個(gè)、綜合示范類4個(gè)、培養(yǎng)實(shí)踐類11個(gè)。實(shí)施中分類推進(jìn)，對(duì)頂尖人才實(shí)行“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航”計(jì)劃，確定關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)8項(xiàng)；對(duì)技能人才實(shí)施“技能名匠”培育工程，建立技能人才培訓(xùn)基地5處，與17家企業(yè)達(dá)成培養(yǎng)合作協(xié)議；對(duì)鄉(xiāng)土人才實(shí)施“金種子”培育工程，與重鍋農(nóng)業(yè)大學(xué)、重鍋農(nóng)科院等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)高校院所深度合作，共建3處農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地?！　⊥瑫r(shí)，從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制和強(qiáng)責(zé)賦能行動(dòng)，品牌項(xiàng)目實(shí)施情況月調(diào)度、季通報(bào)、半年現(xiàn)場(chǎng)觀摩、年度全面考核。