天橋區(qū)委(怎么ping網(wǎng)速)編辦創(chuàng)新機(jī)制破解“梗阻點(diǎn)”

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  □記者 孫業(yè)文 報(bào)道  本報(bào)濟(jì)南訊 近日,濟(jì)南市天橋區(qū)委編辦創(chuàng)新推出“系統(tǒng)集成+區(qū)域特色”監(jiān)管機(jī)制,以“事前調(diào)研、事中監(jiān)管、事后整改、事畢評(píng)估”閉環(huán)模式,推進(jìn)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管工作走深走實(shí)?! ?jù)悉,天橋區(qū)委編辦在對(duì)53家部門職能運(yùn)行軌跡進(jìn)行充分摸排調(diào)研的基礎(chǔ)上,綜合采用季度自評(píng)、“全鏈條”監(jiān)管、提醒清單等舉措開(kāi)展監(jiān)管評(píng)估,了解部門履職情況和意見(jiàn)建議,并借助“事畢有回音”等環(huán)節(jié)凝聚部門合力、準(zhǔn)確回應(yīng)訴求,努力破解職能運(yùn)行“梗阻點(diǎn)”,全力助推優(yōu)化協(xié)同高效職能體系建設(shè)。
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