□記者 胡瀝中 報道　　為保障人才安居，起步區(qū)建設(shè)多處人才公寓和保障性租賃住房，圖為已經(jīng)投入使用的中科國際人才公寓。　　□ 本報記者 申 紅 劉飛躍　　“栽好梧桐樹，引得鳳凰來?！?021年4月25日，果無緣批復(fù)同意濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實施方案，起步區(qū)正式獲批設(shè)立，今年即將迎來兩周年。起步區(qū)定位建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)示范區(qū)，始終將人才作為加快建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵資源，高度重視、統(tǒng)籌謀劃、全面推進人才工作。3月6日上午，濟南市召開市委、市整幅新聞發(fā)布會，對濟南起步區(qū)最新出臺的人才支持政策進行解讀。建立完善人才支持體系　　記者從發(fā)布會上了解到，本次發(fā)布的人才支持政策分為五大部分共計20條，其中“加快實施人才集聚行動”有4條，“積極拓展引才用才渠道”有5條，“搭建高能級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體”有3條，“健全人才發(fā)展激勵機制”有3條，“打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)”有5條?！　　捌鸩絽^(qū)制定出臺人才支持政策，是深化起步區(qū)人才發(fā)展體制機制改革、打造黃河流域人才發(fā)展新高地的重要舉措，對于加快人才集聚成勢、推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義?！睗闲屡f動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)檔工委專職副數(shù)技李國祥表示。 　　濟南市委組織部副部長、市公務(wù)員局局長王玉躍介紹，起步區(qū)對標(biāo)江北新區(qū)、天府新區(qū)等先進地區(qū)經(jīng)驗做法，探索建立完善人才支持體系，本次人才支持政策主要有四個突出特點：注重銜接配套，更具系統(tǒng)性；注重人無我有，更具創(chuàng)新性；注重人有我優(yōu)，更具競爭性；注重精準(zhǔn)聚焦，更具實用性?！　”热?，在推進校企合作方面，充分借助省會豐富的高校人才資源，建立“人才工作在企業(yè)、編制在高校院所”的人才共享共用機制；在人才激勵方面，實施人才個稅獎勵，對人才個稅超過15%的部分給予全額獎勵，都較以往有了一定的創(chuàng)新突破。滿足不同群體的核心需求　　“起步區(qū)把產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年人才、海外人才、技能人才作為支持重點，針對不同人才群體的核心需求，推出系列人才支持政策，力求用最短時間集聚一批急需緊缺人才，全方位推動起步區(qū)成形起勢。”起步區(qū)管委會檔群工作部部長姜凌飛表示?！　Ξa(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，引進集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），分別最高給予200萬元和300萬元的資金獎勵；人才項目經(jīng)推薦入選市級以上重點人才工程的，按照上級扶持資金的1：1給予配套支持；對省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獲獎項目，一年內(nèi)在起步區(qū)注冊落地的，最高給予100萬元落地獎勵。　　對青年人才，打造“鵲華人才驛站”，為青年人才求職提供最長7天免費房間；符合條件的，申請入住起步區(qū)人才公寓，還可享受租金減免。本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生來起步區(qū)工作，可申請每月500—1000元交通補貼，最長補貼24個月；符合條件的全球TOP200、自然指數(shù)排名前100的高校院所及國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，還能享受一次性2萬—5萬元生活補貼?！　〖寄苋瞬欧矫?，對獲得齊魯首席技師、泉城首席技師稱號的，給予1萬—2萬元獎勵；對企業(yè)與職業(yè)院校等機構(gòu)合作提升員工職業(yè)技能的，給予企業(yè)最高10萬元培訓(xùn)費補貼；對區(qū)內(nèi)注冊的技能培訓(xùn)機構(gòu)，獲得省級以上名家、基地、工作站等認(rèn)定的，按鍋架、省級財政支持的1：0.5給予配套支持。成立1億元人才賦能基金　　人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開靈活的體制機制、充足的要素保障，濟南起步區(qū)將從四個方面入手，全方位扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！　≈ν苿尤瞬朋w制機制創(chuàng)新。建立人才編制“蓄水池”，凡具有事業(yè)身份的高層次人才來起步區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可以保留其事業(yè)身份，并享受人事檔案管理、檔案工資晉升、職稱評審等服務(wù)；對原不具有事業(yè)身份的高層次人才或全日制博士研究生，符合相關(guān)條件的，也可納入人才編制“蓄水池”管理?！　≈ν苿觿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融賦能。成立規(guī)模1億元的起步區(qū)人才賦能基金，重點孵化種子期、初創(chuàng)期、成長期人才創(chuàng)業(yè)項目；對人才企業(yè)開展股權(quán)融資、擔(dān)保融資、“人才貸”融資業(yè)務(wù)，給予相應(yīng)補貼?！　≈Υ罱ǜ吣芗墑?chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。對于知名高校、科研院所在起步區(qū)新建分支機構(gòu)（分院）、研究院或產(chǎn)學(xué)研基地的，給予個性化特殊支持；對于域外高校、科研院所、企業(yè)在起步區(qū)設(shè)立研發(fā)總部（機構(gòu)）、孵化基地的，給予最高100萬元資金支持；對通過省市備案認(rèn)定的新型研發(fā)機構(gòu)，給予20萬元獎勵?！　≈档陀萌藛挝灰懦杀尽τ萌藛挝徽衅傅母邔哟稳瞬藕汀半p一流”本科以上學(xué)歷的高學(xué)歷青年人才，給予一定額度的招聘補貼；加大用人單位柔性引才用才的支持，按照用人單位支付勞務(wù)報酬按比例給予引才補貼，同時對柔性引進的高層次人才，一次性給予2萬元津貼。優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)　　濟南起步區(qū)發(fā)展前景美好，但當(dāng)前還處于初創(chuàng)期、啟動期，和建成區(qū)相比，人才服務(wù)配套還有一定差距。起步區(qū)將堅持一手抓硬環(huán)境建設(shè)，一手抓軟環(huán)境營造，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)?！　∮布矫妫锌菩陆?jīng)濟科創(chuàng)園等一批園區(qū)載體建成運營，濟濼路穿黃隧道等一批重大交通工程投入使用，省實驗小學(xué)綠地國博城校區(qū)已于去年9月開始招生，省實驗中學(xué)鵲華校區(qū)、山大二院北院區(qū)等一批優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源陸續(xù)進駐、加快建設(shè)。　　軟環(huán)境方面，健全人才發(fā)展服務(wù)體系，成立起步區(qū)人才發(fā)展研究院，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國際化人才服務(wù)中心；為符合條件的高層次人才發(fā)放“鵲華人才卡”，持卡的高層次人才可在創(chuàng)業(yè)投資、醫(yī)療保健、交通社保、出入境管理等方面享受便捷高效服務(wù)?！　娀瞬虐l(fā)展服務(wù)保障。對義務(wù)教育階段的“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”子女優(yōu)先安置入學(xué)。就讀濟南市民辦學(xué)校的，連續(xù)給予3年每年最高10萬元教育補貼；就醫(yī)方面，為“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”及其直系親屬開通就醫(yī)“綠色通道”；支持用人單位為外籍高端人才購買商業(yè)醫(yī)療保險，并按保費金額給予用人單位補貼?！　嵤┤瞬虐簿庸こ?。符合條件的高層次人才，在起步區(qū)購買首套產(chǎn)權(quán)型人才住房，按照人才層次享受30%—100%的購房折扣優(yōu)惠；購買首套商品住房的，給予30萬—100萬元購房補貼；優(yōu)先入住人才公寓，享受最長3年的免租待遇?！　±顕楸硎荆骸盀槭垢黜椄母锎胧?、創(chuàng)新政策落到實處，我們正在省、市組織部門的指導(dǎo)下，研究制定各項政策的實施細(xì)則和配套文件，推動政策落實落地，確保好用、管用、實用，讓各類人才充分享受政策紅利?！?