9月30日，浙江中信紅木家具有限公司（以下簡稱中信紅木）2017年管理知識競賽在中信紅木總部圓滿結束，中信紅木全體員工及各廠主要負責人均積極參與到此次知識競賽中，競賽現(xiàn)場熱鬧紛呈，比拼激烈，充分展現(xiàn)了中信紅木勇于拼搏、樂于學習的良好精神面貌。

中信紅木2017年管理知識競賽活動現(xiàn)場

俗語說，書是人類進步的階梯。在中信紅木，學習一直是一件至關重要的大事情。上至每位領導，下至所有員工，中信紅木的每一個人都將學習作為己任，一直通過學習，不斷努力提升自己，中信紅木管理知識競賽因此誕生。

參賽選手在臺上緊張地答題中

本次管理知識競賽分為團體組業(yè)務知識競賽和個人組綜合知識競賽。團體組業(yè)務知識競賽共分為六支隊伍，每隊五名代表參賽，比賽共三輪，分為必答題、搶答題和風險題，答對加分答錯減分，最后得分最高的代表隊伍獲勝。而在個人組綜合知識競賽中，將由新廠開料、木工、打磨、油漆主任，五廠木工、油漆主任，六廠木工主任，七廠開料、木工、打磨、油漆主任，八廠木工、打磨、油漆主任，共計14名隊員參賽。比賽采取兩人PK形式，抽簽產生一位挑戰(zhàn)者，由挑戰(zhàn)者選擇參賽人員中任意一位進行PK對戰(zhàn)，PK留下的最后一人即為個人組獲勝者。?

中信紅木2017年管理知識競賽團體第一名上臺領獎

經過激烈的比拼和精彩的搶答后，總廠代表隊、八分廠代表隊、七分廠代表隊分別摘得冠亞季軍。而個人組冠軍則由七廠開料主任郭南平摘得。為了鼓勵獲獎團隊及選手，團體冠、亞、季軍各給予800元、600元、300元的獎勵，個人組比賽冠軍則給予300元的獎勵，所有參賽者均頒發(fā)紀念品一份。

中信紅木2017年管理知識競賽個人獎冠軍郭南平

據了解，本次管理知識競賽的試題，涉及中信紅木的方方面面。從企業(yè)內涵理念，到管理處罰制度等一應俱全。旨在使員工進一步熟悉崗位工作，加深對行業(yè)質量標準專業(yè)知識的了解，全面提升員工對管理制度、操作流程、質量標準、企業(yè)文化以及綜合知識的掌握水平，促進公司積極、健康發(fā)展。

活動尾聲，中信紅木生產副總經理李清潭做總結發(fā)言

活動尾聲，中信紅木生產副總經理李清潭對每位參賽選手的表現(xiàn)提出了表揚。他表示，只有持續(xù)不斷的學習，才能更好的提升每位員工的素質，才能加強每位員工對公司規(guī)章制度的熟悉和了解，為中信紅木做百年企業(yè)夯實基礎。（來源：品牌紅木網??彭羽/文）