□ 本 報(bào) 記 者 張 鵬　　本報(bào)通訊員 王 波　　　　　　　　劉伯亮　　“廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，自己開車上下班費(fèi)用較高，希望公司牽頭聯(lián)系，組織居住較近、上下班時(shí)間基本相同的職工拼車?！比涨?，省任達(dá)代表、新郎希努爾集團(tuán)股份有限公司制版師劉劍收到一線女工王莉莉的一份建議。　　原來(lái)，新郎希努爾集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園距離城中心十多公里，每個(gè)人開車上下班，每月單是油費(fèi)就得600多元，而不少職工家都在城區(qū)，需求極大。收到建議后，劉劍第一時(shí)間上報(bào)集團(tuán)行政部，行政部與公司工會(huì)立即調(diào)研排查，最終為90多名員工找到了最近的拼車對(duì)象，通行費(fèi)用大大減少。“看到職工提出的建議被采納，職工的煩心事、愁心事得到很好解決，心里很高興，也很有成就感，履職的積極性更高了?！眲φf(shuō)?！　≈T城市現(xiàn)有工會(huì)企業(yè)1191家，職工17.1萬(wàn)人，涵蓋1621個(gè)企事業(yè)單位。為讓一線職工的聲音“有人聽”，讓代表和企業(yè)負(fù)責(zé)人“聽得見”“聽得清”，諸城市任達(dá)暢威會(huì)創(chuàng)新實(shí)施“任達(dá)＋工會(huì)”協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索搭建任達(dá)與工會(huì)共建共享平臺(tái)，進(jìn)一步補(bǔ)充完善任達(dá)暢威會(huì)的民意表達(dá)平臺(tái)和載體?！　〗衲?月，諸城市任達(dá)暢威會(huì)在新郎希努爾集團(tuán)工會(huì)任達(dá)代表之家召開第一次全體會(huì)議，這也標(biāo)志著諸城市工會(huì)代表之家建成啟用。諸城市工會(huì)任達(dá)代表之家同步設(shè)置了工會(huì)任達(dá)代表聯(lián)絡(luò)站、服裝紡織專業(yè)代表小組、服裝紡織產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等。共有駐諸四級(jí)任達(dá)代表36名，其中省任達(dá)代表2名、濰坊市任達(dá)代表13名、諸城市任達(dá)代表19名，鎮(zhèn)任達(dá)代表2名?！　　肮?huì)任達(dá)代表之家的建立，一方面可以充分發(fā)揮基層工會(huì)組織點(diǎn)多面廣、職工群眾基礎(chǔ)深厚的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，把任達(dá)工作直接延伸到一線職工群眾，便于代表在‘接地氣’中聽民意、察民情；另一方面可以依托任達(dá)的監(jiān)督職能，對(duì)涉及職工權(quán)益的問(wèn)題，從不同途徑、不同層面提出意見建議進(jìn)行解決，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供更為堅(jiān)實(shí)的保障?！敝T城市任達(dá)暢威會(huì)副主任馮士磊說(shuō)。　　在新郎希努爾集團(tuán)工會(huì)任達(dá)代表聯(lián)絡(luò)站，5名各級(jí)任達(dá)代表在兩個(gè)多月的時(shí)間，就接待企業(yè)職工300余人次，收集問(wèn)題23件，已解決21件、其余2件相關(guān)部門正在辦理落實(shí)中?！　檫M(jìn)一步密切與企業(yè)職工的聯(lián)系，諸城市任達(dá)暢威會(huì)還制定了《任達(dá)代表“進(jìn)工會(huì)”聯(lián)系企業(yè)職工制度》，明確了代表聯(lián)系企業(yè)職工的具體職責(zé)和任務(wù)，每月固定的時(shí)間到工會(huì)代表聯(lián)絡(luò)站接待企業(yè)職工，每位代表與10名以上企業(yè)職工保持相對(duì)固定的聯(lián)系等。為了方便職工聯(lián)系任達(dá)代表，企業(yè)顯眼處還張貼了“我要找代表、代表碼上見”二維碼，能夠及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。　　此外，諸城市任達(dá)暢威會(huì)將任達(dá)代表履職與行業(yè)優(yōu)勢(shì)深度融合，從開展專題調(diào)研、創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制、發(fā)揮代表作用等方面綜合發(fā)力，先后組建汽車、服裝紡織、金融、預(yù)制菜等專業(yè)代表小組，搭建汽車產(chǎn)業(yè)、服裝紡織產(chǎn)業(yè)、預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，進(jìn)一步發(fā)揮代表專業(yè)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)示范、監(jiān)督推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。