泗水:實施人才(辦公家具論壇)蓄水池計劃

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  □記者 呂光社   通訊員 羅亞華 包慶淼 報道  本報泗水訊 “我是泗水縣第一批人才‘蓄水池’計劃大學(xué)生,現(xiàn)在是公司研發(fā)部經(jīng)理兼農(nóng)藝師。‘蓄水池’計劃不僅給了我編制,還讓我投身到自己熱愛的事業(yè)中,我參與的項目成功入選了省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程。”5月16日,談到親身經(jīng)歷的泗水人才“蓄水池”計劃,畢業(yè)于重鍋農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物病理學(xué)專業(yè)的研究生谷彥冰介紹,2020年考入泗水縣人才“蓄水池”計劃后,一直在山東圣地甘薯股份有限公司從事甘薯育種研發(fā)工作,在省農(nóng)科院專家的帶領(lǐng)下,他們成功改良了甘薯根尖脫毒技術(shù),破解了甘薯育種的難題,他和另一名“蓄水池”人才馬存金因此獲得了鍛煉成長?! °羲h是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的山區(qū)縣,吸引人才相對優(yōu)勢不足。近年來,該縣立足企業(yè)和人才的雙重需求,創(chuàng)新人才政策,實施人才“蓄水池”計劃,專門設(shè)計了公共就業(yè)和人才服務(wù)中心專項編制,利用編制對人才的吸引力,幫助當?shù)仄髽I(yè)引進緊缺高層次人才,企業(yè)“點單”所需人才,整幅便“接單”招聘?! ∪瞬拧靶钏亍庇媱澚⒆銥榭h內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)引進和培育具有科研潛力、幫助企業(yè)突破技術(shù)發(fā)展瓶頸的專業(yè)人才。引進人才在企業(yè)掛職鍛煉5年后,將根據(jù)本人意愿決定今后去向,可選擇退出事業(yè)編制繼續(xù)留在企業(yè)工作;也可選擇回事業(yè)單位工作,從事縣域經(jīng)濟運行管理。同時,“蓄水池”人才也被納入全縣青年干部培養(yǎng)計劃進行跟蹤培養(yǎng),定期培訓(xùn)、定期考核、定期談心談話,讓人才更有歸屬感。  山東鴻毅食品有限公司是一家肉類食品加工企業(yè),擁有大量自動化流水線生產(chǎn)設(shè)備,泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”人員李海新在掛職山東鴻毅食品有限公司期間,發(fā)現(xiàn)企業(yè)自動化設(shè)備生產(chǎn)流程存在問題,積極向企業(yè)反饋,并利用所學(xué)專業(yè)知識,優(yōu)化生產(chǎn)流程結(jié)構(gòu),極大地提升了車間的生產(chǎn)效率,同時還降低電力消耗,為企業(yè)攀登貢獻出一分力量。  截至目前,泗水縣已為28家企業(yè)設(shè)計50個招聘崗位,為企業(yè)輸入29名專業(yè)人才,開辟了一條“整幅引才、企業(yè)用才、人才獲益”三方共贏的人才引進新路徑。  泗水縣還創(chuàng)新實施了“人才+項目”產(chǎn)才融合工程,制定高層次創(chuàng)業(yè)人才“新政17條”,打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚中心和示范基地,引育了一批高層次人才帶項目落地。截至目前,已引進落地干細胞、在線異物檢測等7個人才創(chuàng)業(yè)項目,已落地項目兌現(xiàn)2000余萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金。
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