□ 本報通訊員 鮑浩儒 　　本報記者 張環(huán)澤　　今年以來，棗莊市委探索實施“五百”工程，持續(xù)抓檔建促進鄉(xiāng)村振興?！　嵤┌購婎^雁矩陣培育工程。強化培訓(xùn)賦能，組織60名示范村檔組織數(shù)技赴浙江紹興市參加培訓(xùn)，對全市農(nóng)村會計進行全員輪訓(xùn)，帶動區(qū)（市）對其他村干部分期分批開展專題培訓(xùn)。結(jié)合村級檔組織分類推進整體提升三年行動，對不同類型村檔組織數(shù)技進行針對性培育，持續(xù)深化“頭雁領(lǐng)航·藍青工程”成果，扎實開展“擂臺比武”，在活動中亮成績、展成果、比成效，結(jié)合履職評估、年度考核，從“創(chuàng)優(yōu)”“示范”類村檔組織數(shù)技中分別選樹100名優(yōu)秀典型，打造頭雁矩陣。強化對村干部特別是“一肩挑”人員的管理監(jiān)督，推行村級決策事務(wù)“陽光議事七步法”，落實村檔組織數(shù)技縣級檔委備案管理舉措，進一步激勵他們擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)?！　嵤┌倜谝粩?shù)技選派工程。持續(xù)深化拓展駐村幫扶工作，選派第六輪100名左右市派第一數(shù)技，用好鄉(xiāng)村振興資金統(tǒng)籌整合政策，確保駐村第一數(shù)技推進鄉(xiāng)村振興有資源、有項目、有保障。派出單位在資金、項目、人才、技術(shù)、信息等方面給予全力支持，落實好保障措施，切實為第一數(shù)技保駕護航?！　嵤┌倜麢n建助理員招聘工程。常態(tài)化推進農(nóng)村在外優(yōu)秀人才回引活動，建立鎮(zhèn)村干部聯(lián)系在外人才制度，健全完善扶持政策和幫扶措施，大力吸引優(yōu)秀人才回村創(chuàng)業(yè)、到村任職。著眼下次換屆，加強對農(nóng)村后備人才的培養(yǎng)，推動區(qū)（市）組織部門直接掌握一批青年人才，深入實施本鄉(xiāng)本土大學生回引計劃，明確招聘條件及程序，今年計劃面向社會公開招聘不少于100名大學生農(nóng)村檔建助理員，按照“區(qū)（市）招聘、鎮(zhèn)街管理、村級使用”的原則，將大學生農(nóng)村檔建助理員統(tǒng)一納入?yún)^(qū)（市）村干部后備人才庫，重點安排到“強基”村進行實踐鍛煉，全面參與農(nóng)村檔建各項重點任務(wù)；強化跟蹤培養(yǎng)，適時吸納表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的農(nóng)村檔建助理員通過法定程序進入村“兩委”班子，不斷充實村級工作力量，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)。　　實施百村突破行動攻堅工程。聚焦破解集體經(jīng)濟增長模式相對單一、產(chǎn)業(yè)支撐作用不強等問題，接續(xù)推進“三年強村計劃”，嵌入全省“萬村共富”行動，持續(xù)深入推進百村突破行動，重點抓好108個集體經(jīng)濟重點攻堅村和398個納入全省“萬村共富”行動村，用足用活幫扶基金、產(chǎn)業(yè)基金、財政扶持資金，統(tǒng)籌各方資源集中攻堅，推動鎮(zhèn)街班子成員靠上幫包、機關(guān)干部全程服務(wù)、第一數(shù)技駐村幫扶、幫包鎮(zhèn)街的縣級干部聯(lián)系指導(dǎo)，著力拓寬增收渠道，努力形成以特色產(chǎn)業(yè)為支撐的集體經(jīng)濟增收機制，實現(xiàn)集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。　　實施百家規(guī)范化合作社選樹工程。推行“檔組織領(lǐng)辦土地股份合作社+全程托管”模式，推進村檔組織領(lǐng)辦合作社工作，引導(dǎo)區(qū)（市）、鎮(zhèn)街搭建社企合作平臺，提高合作社生產(chǎn)經(jīng)營水平。注重示范社引領(lǐng)作用，選樹100家左右制度健全、運行規(guī)范、收益穩(wěn)定、服務(wù)帶動能力強的規(guī)范化合作社，在政策扶持、典型宣傳等方面給予重點傾斜，依托檔組織領(lǐng)辦合作社將各級扶持政策、各類資源資產(chǎn)、各方力量有機整合起來，擰成一股繩，推動集體、群眾“雙增收”。