上班帶娃兩不誤!廣東擬大力推(好玩的電腦免費游戲)行“媽媽崗”就業(yè)模式

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日前,廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進婦女就業(yè)的實施意見(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見》),并就“開發(fā)‘媽媽崗’崗位”“加強‘媽媽崗’就業(yè)服務(wù)”和“加強勞動權(quán)益保障”等方面向社會公開征求意見。  據(jù)介紹,“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè),工作時間、管理模式相對靈活,方便兼顧工作和育兒。《征求意見》明確,鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽崗”設(shè)置,鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”,引導(dǎo)“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式;鼓勵用人單位設(shè)立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產(chǎn)線等,張貼明顯標識,對“媽媽崗”進行集中統(tǒng)一服務(wù)管理,形成規(guī)模效應(yīng);同時,還鼓勵用人單位建立“婦女之家”,為員工提供福利性嬰幼兒照護服務(wù)?! 〕碎_發(fā)崗位外,《征求意見》還提出,將“媽媽崗”招聘信息納入公共就業(yè)信息服務(wù)范圍,暢通招聘求職信息收集、發(fā)布渠道,加強崗位對接平臺建設(shè)。  廣東省人社廳相關(guān)負責人介紹,接下來將通過搭建線上招聘對接平臺、建立零工市場動態(tài)管理名錄、編制規(guī)范運行的零工市場“電子地圖”和開展“媽媽崗”就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等方式,為“媽媽崗”招聘求職提供指引和幫助,并通過優(yōu)化對接流程、創(chuàng)新對接形式、簡化登記事項、完善引導(dǎo)服務(wù)等措施,建立“媽媽崗”“即時快招”服務(wù)模式。
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