□記者 劉磊　　 通訊員 王業(yè)宏 劉一鳴 報道　　本報淄博訊 對人才所帶項目給予最高2000萬元的股權(quán)投資支持；實施教育人才培養(yǎng)提升計劃，對入選各類人才工程的教育人才最高給予100萬元一次性支持；對全職引進的高端衛(wèi)生人才，區(qū)級財政最高給予一次性100萬元支持……日前，淄博市張店區(qū)在“淄博人才金政50條”的基礎(chǔ)上，推出創(chuàng)新性更強、含金量更高的政策措施?！　　氨敬纬雠_的政策，堅持了提標(biāo)、擴面、創(chuàng)新3個原則，目前已形成了一攬子人才政策體系。”張店區(qū)委組織部副部長王軍介紹?！　埖陞^(qū)對部分原有政策支持標(biāo)準(zhǔn)進行提升，比如，關(guān)于高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)計劃，對自主申報入選和全職引進的鍋架級、省級系列人才和淄博英才計劃（產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍）人才的一次性支持標(biāo)準(zhǔn)，由20萬、10萬和5萬提高到300萬、100萬和50萬；對政策適用范圍進行擴大，比如，聚焦高品質(zhì)民生建設(shè)，專門面向教育、衛(wèi)生領(lǐng)域高端人才制定專項人才支持政策；在淄博市各區(qū)（縣）中首次提出具有創(chuàng)新性的政策，比如，籌建城市發(fā)展合伙人租賃型安居房，以最優(yōu)厚政策、最暖心服務(wù)，激勵城市發(fā)展合伙人熱愛張店、深耕張店，為特殊人才在張店區(qū)工作生活提供便利條件，保障其安居需求。　　在高端人才引進和培育方面，圍繞“四強”產(chǎn)業(yè)、“2+4”產(chǎn)業(yè)布局和新經(jīng)濟發(fā)展需求，重點引進一批頂尖創(chuàng)業(yè)人才及團隊，區(qū)級財政對人才所帶項目給予最高2000萬元的股權(quán)投資支持，對其領(lǐng)銜的團隊核心成員按個人薪酬的10%—20%給予最高100萬元的薪酬補貼獎勵?！　　皩Ψ蠌埖陞^(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略、解決關(guān)鍵技術(shù)、具有重大帶動作用的人才及團隊，實行‘一事一議’，量身定制上不封頂?shù)奶厥庹摺！蓖踯娬f?！　≡诮逃瞬乓M和培育方面，張店區(qū)將實施教育人才培養(yǎng)提升計劃、教育人才“金種子”引進計劃和教育人才積分制服務(wù)管理?！　　案鶕?jù)教育人才的學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職稱、工作年限、榮譽表彰、專業(yè)成果等指標(biāo)賦予積分，根據(jù)積分享受子女入學(xué)、醫(yī)療保障、人才療養(yǎng)等服務(wù)。”張店區(qū)教育和體育局局長孟凡偉說?！　≡谛l(wèi)生人才引進和培育方面，張店區(qū)除了加強對引才工作的財政支持外，還創(chuàng)新用人單位人才資金制度，在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院設(shè)置“人才項目資金”，最高按年度事業(yè)收入的1.5%提取，專門用于自主培養(yǎng)和引進急需緊缺人才，單位人才資金實際支出超出1.5%的部分，區(qū)級財政給予40%補貼，最高補貼100萬元?！　〈舜螐埖陞^(qū)出臺的人才政策展現(xiàn)了優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、全面推進招才引智工作的誠意和信心，為的就是以更寬視野、更大力度，努力聚天下英才。