自1968年北鎮(zhèn)化工廠籌建至今，濱化集團在半個多世紀(jì)的發(fā)展歷程中，始終勇立潮頭，錨定目標(biāo)，通過不斷創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，跑出了濱化“加速度”，成長為主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)鏈完整的綜合型化工企業(yè)集團?！　〉谝淮蝿?chuàng)業(yè)，篳路藍縷：1970年，第一個項目年產(chǎn)2200噸燒堿裝置一次試車成功，拉開了濱化的發(fā)展序幕；1978年，濱化集團扭虧為盈，實現(xiàn)利潤55.7萬元，上繳稅金63.8萬元，實現(xiàn)歷史性突破?！　〉诙蝿?chuàng)業(yè)，積極進?。骸熬盼濉逼陂g，濱化集團提出了“兩個依托、一個聯(lián)合”的發(fā)展思路，煉油板塊、化工板塊、熱電板塊擴大規(guī)模，調(diào)整生產(chǎn)方式，淘汰落后產(chǎn)能，開始走上發(fā)展的快車道。　　當(dāng)前，濱化集團全面開啟了第三次創(chuàng)業(yè)新征程。以構(gòu)建“生態(tài)平臺型企業(yè)”理念為指導(dǎo)，確立了“12345”的全新發(fā)展戰(zhàn)略與執(zhí)行邏輯。1個愿景是把濱化打造成創(chuàng)新能力領(lǐng)先、盈利水平一流、管理水平卓越和社會責(zé)任先行的行業(yè)頭部企業(yè)和零碳示范企業(yè)；2大目標(biāo)是“價值創(chuàng)造”和“人文精神”；3大集群是打造千億級新材料、大化工產(chǎn)業(yè)集群，科技、資本聯(lián)合孵化集群，內(nèi)外融合、生生不息的人才智慧集群；4大基地是產(chǎn)業(yè)高度協(xié)同的基礎(chǔ)化工和電子化學(xué)品、新材料、新能源、精細(xì)化工基地；5大支撐體系是科創(chuàng)引領(lǐng)、零碳工業(yè)、智能制造、開放賦能、社會責(zé)任體系。　　圍繞戰(zhàn)略落地，濱化集團部署了解放思想大發(fā)展、搶占戰(zhàn)略制高點、項目管理提質(zhì)、融合共生聯(lián)盟、創(chuàng)新體系加速、重點板塊突破、資本運營深化、企業(yè)文化厚植等十大行動，努力跳出慣性思維和路徑依賴，加快認(rèn)知迭代，以求變之勇打造企業(yè)的自我進化能力。創(chuàng)新圖強加快構(gòu)建科創(chuàng)體系　　濱化集團始終將科創(chuàng)引領(lǐng)、科創(chuàng)體系打造放在企業(yè)發(fā)展的核心位置。在“12345”發(fā)展戰(zhàn)略中，科創(chuàng)引領(lǐng)體系位列五大體系之首?！　?022年8月，濱化集團與重鍋科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所締結(jié)戰(zhàn)略合作，雙方在能源化工、新能源、新材料領(lǐng)域深度合作，共建占地500畝的化工中試基地。同時源頭發(fā)力，成立了濱化種養(yǎng)研究院，圍繞技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、中試基地、產(chǎn)品應(yīng)用、實驗研發(fā)、理論研究，全面搭建開放式創(chuàng)新研發(fā)體系。今年，將啟動建設(shè)建筑面積達3萬平方米的現(xiàn)代科創(chuàng)綜合體，打通創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、人才鏈，加速人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素聚集，為科技研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化孵化提供基礎(chǔ)硬件條件?！　≡趧?chuàng)新氛圍營造方面，濱化集團設(shè)立了“公司日”活動機制。每年秋分日定為“問題日”，堅持問題導(dǎo)向，自我剖析、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在自我否定、自我顛覆中強身健體。每年農(nóng)歷二月初二“龍?zhí)ь^”這一天定為“發(fā)展日”，取其美好寓意，洞察市場、研判形勢、挖掘機會，聚焦企業(yè)快速發(fā)展?！　I化集團高度重視人才隊伍的培養(yǎng)，致力于打造學(xué)習(xí)型組織。公司成立了大圣學(xué)院，通過打通“線上+線下”學(xué)習(xí)平臺，強化干部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打造公司人才智慧高地和人才成長搖籃。對于緣何取名為“大圣”，董事長于江這樣解釋：“一是希望在濱化的科創(chuàng)發(fā)展過程中，不斷打勝仗；二是希望濱化的干部員工能像齊天大圣一樣，經(jīng)歷‘煉丹爐’般的淬煉，快速提高戰(zhàn)斗力?！彼硎?，科創(chuàng)工作具有很強的挑戰(zhàn)性，希望能有更多人才在實際工作中得到鍛煉和提升，為科創(chuàng)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。　　同時，對標(biāo)一流，濱化集團先后引入華營、麥肯錫等外部咨詢公司，進一步提升組織和個人學(xué)習(xí)能力。成立企業(yè)文化建設(shè)小組和企業(yè)能力建設(shè)小組，為第三次創(chuàng)業(yè)賦魂聚能。繼2022年全面實施“戰(zhàn)略到執(zhí)行”項目取得豐碩成果之后，今年又啟動了“能力建設(shè)與卓越運營”主題年活動，干部員工學(xué)習(xí)、變革的熱情空前高漲。融合共生加速打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)　　2022年濱化集團召開了生態(tài)建設(shè)大會，以開放共生的理念，加速推進“生態(tài)平臺型”企業(yè)打造。依托濱城、陽信、沾化、北海四大生產(chǎn)基地，圍繞聚醚聚氨酯產(chǎn)業(yè)鏈、電子化學(xué)品產(chǎn)業(yè)鏈、新能源電池產(chǎn)業(yè)鏈、鹵素高性能材料產(chǎn)業(yè)鏈全面布局，發(fā)揮鏈主企業(yè)優(yōu)勢，吸引更多產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)共同發(fā)展?！　∑渲校瑸I城基地基于原有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，重點發(fā)展電子化學(xué)品及半導(dǎo)體材料產(chǎn)業(yè)；陽信基地通過不斷豐富針狀焦產(chǎn)業(yè)鏈，加快拓展儲能電池材料、未來儲能應(yīng)用等領(lǐng)域的發(fā)展空間；沾化基地在現(xiàn)有原鹽、溴素產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，不斷向阻燃劑等下游產(chǎn)品延伸，逐漸積聚起更為顯著的生態(tài)優(yōu)勢；北海基地作為濱化第三次創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場，其碳三碳四綜合利用項目是山東省重大項目、濱州市重點項目，也是濱州市在濱州港區(qū)發(fā)展大型化工、大宗高附加值化工新材料產(chǎn)業(yè)的龍頭項目。目前一期項目公輔工程已全部投用，PDH、合成氨等裝置已完成中交并進入生產(chǎn)準(zhǔn)備階段。二期項目將圍繞渤中19-6凝析氣田Ⅰ期開發(fā)，借助鏈主企業(yè)和高校院所研發(fā)力量，推動北海化工中試基地建設(shè)，加快向新材料產(chǎn)業(yè)鏈方向延伸。今年，濱化還將聯(lián)合重鍋聚氨酯工業(yè)協(xié)會，以“園中園”模式啟動建設(shè)北海聚醚及聚氨酯新材料產(chǎn)業(yè)園，進一步延伸下游產(chǎn)業(yè)鏈條，打破下游產(chǎn)業(yè)壁壘?！　〗衲?月，濱化集團將與重鍋石化聯(lián)合會在濱州共同舉辦重鍋新能源新材料產(chǎn)業(yè)峰會，進一步搭建產(chǎn)業(yè)合作平臺與招商平臺。通過這次峰會，濱化集團希望與更多優(yōu)秀戰(zhàn)略合作伙伴攜手，共繪更加美好未來。　　同時濱化集團全面提升開放維度，深化國際產(chǎn)能合作，加速推進產(chǎn)業(yè)鏈全球布局，逐步形成國際化的視野、國際化的市場、國際化的人才，全力打造國際濱化。優(yōu)化布局促進綠色低碳轉(zhuǎn)型　　踐行“雙碳”戰(zhàn)略是大勢所趨，更是企業(yè)追求終極價值的必然遵循。濱化集團全面擁抱低碳時代，制定了中長期規(guī)劃，積極探索不同的新能源儲能模式，以及將新能源綠電最大化利用的技術(shù)路徑，全力打造“綠電+儲能+綠色化工”能源體系。還將與大連化物所合作組建“先進儲能技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心”，與中能建集團共同打造濱州儲能研究院，致力于儲能技術(shù)等研究，推動科研成果產(chǎn)業(yè)化，助力企業(yè)實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展?！　【G色低碳高質(zhì)量發(fā)展離不開智能化、數(shù)字化等手段的加持。今年濱化集團將與波士頓、埃森哲、中控集團等咨詢公司深入交流合作，傾力打造“數(shù)字濱化”。當(dāng)前正在打造的“氯堿云”數(shù)字化項目，實現(xiàn)運營后將極大提升企業(yè)安全運行和遠程管控水平，更好地實現(xiàn)無人化與去人化，為重鍋氯堿化工作出獨特的價值貢獻。同時，濱化集團擬在北海打造智慧化工園區(qū)科技示范工程，目前后臺數(shù)字底座已基本搭建完成。以人為本全面建設(shè)幸福濱化　　穩(wěn)增長、謀發(fā)展，離不開全體濱化人干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。長期以來，濱化堅持將員工福祉作為工作的出發(fā)點和落腳點，推動“幸福濱化”落地生根，惠及所有“幸福濱化人”。2022年，濱化集團榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號，幸福濱化建設(shè)碩果累累?！　楸Ｕ蠁T工安居樂業(yè)，在各自崗位上深耕細(xì)作，濱化集團全方位保駕護航。設(shè)立中高考“陪考假”“父母生日假”，為中高考濱化子女發(fā)放獎學(xué)金，為優(yōu)秀員工父母發(fā)放敬老金，開展寒暑假子女托管服務(wù)……眾多假期和獎勵措施的推出，將看似“宏觀”的關(guān)愛概念真正落到實處，落到員工們心坎里。同時，濱化集團緊跟時代步伐，全新升級上線了“幸福濱化人”App，為全體濱化人打造了一個專屬的學(xué)習(xí)、工作、生活、娛樂的集成平臺，為員工謀取更多更全面的福利。2023年初，公司又與北京成長家俱樂部聯(lián)手，全面啟動了“濱化員工幸福力提升計劃”，將幸福主線延展到了員工家庭?！　〔粌H如此，完善的互助政策與救助機制、首期員工持股計劃、與銀行合作推出個人信貸業(yè)務(wù)、與醫(yī)院開展志愿者服務(wù)共建活動等等，這一樁樁、一件件，無不聚焦員工需求，想員工之所想、急員工之所急、解員工之所需，體現(xiàn)的是以人為本的出發(fā)點，鑄就的是“幸福濱化”的穩(wěn)固根基。產(chǎn)業(yè)報國積極踐行社會責(zé)任　　多年來，濱化集團堅守產(chǎn)業(yè)報國情懷，內(nèi)謀發(fā)展，外擔(dān)責(zé)任，全力回饋社會，愛心助學(xué)、抗疫救災(zāi)、抗洪搶險……以實際行動展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)?！　?022年為抗擊新冠疫情，濱化集團累計捐贈消毒液510噸，捐贈現(xiàn)金800萬元。發(fā)起設(shè)立了山東慈福公益基金會、濱化紅十字先鋒救援隊，多次參與社會救援任務(wù)。助力教育事業(yè)，公益捐款430余萬元，啟動了“小荷公益計劃”助學(xué)行動，將建設(shè)“線上+線下”高度融合一體化的偏遠地區(qū)、留守兒童綜合教育平臺，打造全省乃至全國知名的公益教育平臺。在地處偏遠漁村的岔尖小學(xué)設(shè)立“助學(xué)驛站”，向?qū)W校捐贈書籍、教學(xué)器械，幫助改善教育環(huán)境，并連續(xù)多年派出精干人員支教英語、舞蹈、音樂、體育課?！　≡卩l(xiāng)村振興的“新戰(zhàn)場”上，同樣活躍著濱化集團的身影。積極參與“萬企興萬村”行動，對接濱州青田公社，促進濱州特色農(nóng)產(chǎn)品種植經(jīng)營；派駐第一數(shù)技助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)；參與濱州市與重慶奉節(jié)的“東西協(xié)作”項目，促進當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶脫貧增收……說不完的大愛擔(dān)當(dāng)，為濱化集團贏得了眾多贊譽?！　⑿戮蹌荩瑠^楫篤行。面向未來，濱化集團將聚焦戰(zhàn)略主航道，以國際化視野謀劃開放合作，構(gòu)建科創(chuàng)生態(tài)，全力推動產(chǎn)業(yè)智能化，堅定不移地做綠色化工、低碳轉(zhuǎn)型的先行者和實踐者，為社會、客戶、股東、員工創(chuàng)造最大價值，為推動重鍋化工事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻?！　　白鲇行坌?、有激情、有愛心、有情懷、有擔(dān)當(dāng)，受人尊敬的偉大企業(yè)”，是濱化的夢想，也是所有濱化人的夢想?、贋I化集團員工巡檢作業(yè)②濱化集團碳三碳四綜合利用項目PDH裝置③濱化集團碳三碳四綜合利用項目④濱化集團與岔尖小學(xué)結(jié)對幫扶，成立助學(xué)　　驛站⑤濱化集團啟動員工幸福力提升計劃⑥濱化集團搭建“幸福濱化人”App濱化集團濱州港首站項目