最近幾年，廣東省中山市大涌鎮(zhèn)紅木家具業(yè)發(fā)展中開始面臨各種問題：原材料越發(fā)稀缺、雕刻人才面臨匱乏、行業(yè)期待轉(zhuǎn)型升級(jí)……有鑒于此，記者試圖通過走訪大涌的家具企業(yè)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、大涌鎮(zhèn)政府，梳理出2014年大涌紅木家具業(yè)的現(xiàn)狀報(bào)告。

人才的缺失，會(huì)不會(huì)影響大涌的紅木家具升級(jí)轉(zhuǎn)型？當(dāng)前中山是否有動(dòng)作解決人才稀缺這一問題？中山市家具商會(huì)會(huì)長、中山市紅古軒家具有限公司總經(jīng)理吳赤宇則表示，目前中山紅木家具行業(yè)技能型人才逐漸減少，創(chuàng)新設(shè)計(jì)人才、高層次人才偏少且競爭力不強(qiáng)，專業(yè)性高端人才匱乏的現(xiàn)象嚴(yán)重。

企業(yè)：引進(jìn)機(jī)器設(shè)備也難取代工人

關(guān)于中山大涌的木工“招工難”問題，近年來就多次見諸報(bào)端，此后陸續(xù)有太興家具、東成家具、紅古軒等企業(yè)開展校企合作，著重培養(yǎng)木工專業(yè)人才。然而，遠(yuǎn)水仍然解不了近渴，在木工月薪上漲的情況下，已有不少企業(yè)選擇了購買機(jī)器設(shè)備，代替木工雕刻。大涌知名企業(yè)東成家具相關(guān)人士介紹，大概在2012年，該公司購買了6臺(tái)機(jī)器，取代了工人雕刻一些簡單的工序，“一臺(tái)機(jī)器的工作量大概等于5-6個(gè)人的工作量。”機(jī)器設(shè)備永遠(yuǎn)不能取代工人，一些精細(xì)的工序仍然要人工親自去收拾和打磨，現(xiàn)在“車間木工月收入1-2萬元很正常，但仍然面臨著招不到人的困境”。

從長遠(yuǎn)來看，在浙江東陽制造的家具，運(yùn)到中山來銷售，實(shí)則有利于推動(dòng)中山大涌的產(chǎn)業(yè)從制造業(yè)往總部經(jīng)濟(jì)方向發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，但太興家具相關(guān)人士也曾表示，紅木家具人才的缺失，將會(huì)導(dǎo)致紅木家具行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的斷裂，不利于該產(chǎn)業(yè)長久健康的發(fā)展。

解決：研究院、產(chǎn)學(xué)對(duì)接多途徑培育人才

面臨缺人窘境，大涌多家企業(yè)都在嘗試自己的辦法。3月15日紅博會(huì)開幕當(dāng)天，由中山市東成家具有限公司發(fā)起籌備的廣東省東成紅木家具研究院正式掛牌，并在省民政廳辦了登記手續(xù)。據(jù)介紹該研究院為非營利機(jī)構(gòu)，主要開展紅木家具新產(chǎn)品研發(fā)和工藝技術(shù)開發(fā)、紅木家具公益類論壇、培訓(xùn)的舉辦等等，為紅木家具的技術(shù)人才提供動(dòng)力支持。為讓研究院得到持續(xù)發(fā)展，東成將每年投入100萬元的項(xiàng)目支持資金。

在此之前，包括東成家具、太興家具、紅古軒在內(nèi)的3家企業(yè)也牽手華南農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校，開展產(chǎn)學(xué)研合作。區(qū)別于過往的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接形式，研究院不僅將高端人才直接“引進(jìn)來”，還建立了常態(tài)化的研發(fā)、培訓(xùn)等機(jī)制；不僅會(huì)把研究院的成果應(yīng)用于東成的發(fā)展，還將為行業(yè)培養(yǎng)更多實(shí)用型創(chuàng)新人才，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

與紅木家具研究院掛牌的同一天，紅博城也成功將“鳳凰”引入“鳥巢”，對(duì)中國國家畫院國畫大師楊長槐、潮州意溪木雕國家工藝大師陳培臣大師，及中南林業(yè)科技大學(xué)家具與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研實(shí)習(xí)基地入駐紅博城開展揭牌儀式。

紅博城董事長林孟禮表示：“一座城市的發(fā)展，可以沒有大樓，但不可以沒有大師?！彼Ｍ柚髱煹牧α浚軌蛱嵴裰猩郊t木家具產(chǎn)業(yè)，讓大涌紅木在新的時(shí)期再次騰飛。

大涌鎮(zhèn)政府：將設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金

談到紅木家具業(yè)人才缺乏問題，大涌鎮(zhèn)政府方面回應(yīng)稱，近年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，已經(jīng)意識(shí)到大涌鎮(zhèn)現(xiàn)存的人才問題，比如鎮(zhèn)里沒有自己的工藝美術(shù)大師。因此在大涌鎮(zhèn)的積極爭取下，中山市在2012年首次開展市級(jí)工藝美術(shù)大師評(píng)選，經(jīng)過層層選拔，選出21位中山市工藝美術(shù)大師，并在去年紅博會(huì)上正式頒牌。另外近年來大涌鎮(zhèn)通過舉辦大規(guī)模、高水平的雕刻技藝大賽，不斷挖掘散落在民間的手工技藝，吸引更多的人才投入到雕刻藝術(shù)行業(yè)中來。

目前大涌鎮(zhèn)制定了《大涌鎮(zhèn)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》及專項(xiàng)資金管理辦法，將于最近正式發(fā)布實(shí)施。該辦法將針對(duì)產(chǎn)業(yè)緊缺的各類人才，比如營銷人才、品牌經(jīng)營人才、工藝雕刻人才、設(shè)計(jì)人才、貿(mào)易人才、電子商務(wù)人才等，提出一系列的引進(jìn)和培養(yǎng)政策。如鼓勵(lì)工藝美術(shù)大師在鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)立雕刻工作室、整合培訓(xùn)教育資源等，還將設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金。（康菊香∕編輯）