近年來，中國軟體家居行業(yè)規(guī)模逐漸提升，企業(yè)想要把握更多紅利首先要擁有一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。作為健康睡眠資源的整合者，慕思股份深知人才對于企業(yè)的重要性，在籌備IPO工作的同時(shí)，也不忘持續(xù)踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。慕思股份平臺(tái)基礎(chǔ)好，綜合實(shí)力強(qiáng)，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)擴(kuò)張，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)方面建立了完善的機(jī)制，人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)。目前，慕思股份已建成一支高精尖、富有開拓精神的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，不僅為公司發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)能，也為慕思股份IP辦公家具大班臺(tái)O搭建了堅(jiān)實(shí)的后盾。 為擴(kuò)充人才隊(duì)伍，加碼IPO，慕思股份在前不久進(jìn)行了2022屆校園招聘，校招中，慕思股份不僅向同學(xué)們展現(xiàn)了自己的實(shí)力，也展現(xiàn)了自己的誠意。慕思股份表示將為來企的同學(xué)展開培訓(xùn)生定制化培養(yǎng)計(jì)劃，制定專屬成長路徑規(guī)劃&ldquo （1）在尺度上，以人體工學(xué)的尺度要求為參考，結(jié)合相應(yīng)的國際或國家標(biāo)準(zhǔn)對家具尺寸進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整，并根據(jù)具體的設(shè)計(jì)對象和目標(biāo)進(jìn)行合理的功能設(shè)定?，F(xiàn)代人體工學(xué)的研究已經(jīng)從純粹的人體尺度測繪延伸到人與家具（產(chǎn)品）的交互行為的各個(gè)方面，并給出了相應(yīng)的參考數(shù)據(jù)和系數(shù)，能夠?yàn)楝F(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)提供較為詳細(xì)的分析數(shù)據(jù)（如圖5-13）。對于現(xiàn)代中式家具來說，尺度上與現(xiàn)代家具存在差異主要由于傳統(tǒng)中式家具尺度的影響，因此在設(shè)計(jì)中應(yīng)調(diào)整相應(yīng)的尺度關(guān)系，如座椅中的座面高度、寬度和縱深，應(yīng)調(diào)整至最舒適的尺寸設(shè)置，而且應(yīng)根據(jù)不同空間環(huán)境、不同使用用途的要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整?，F(xiàn)代居室環(huán)境與傳統(tǒng)家居環(huán)境差別較大，家具的布置和擺放相對比較緊湊，因此各種家具之間的關(guān)聯(lián)性、組合性、連接性以及系列化等則顯得尤為重要。在客廳中，家具功能以會(huì)客、娛樂休閑等為主，與傳統(tǒng)建筑中的中廳有較大區(qū)別，其家具布置和造型也更趨向于舒適性和人性化，通常以沙發(fā)類坐具形成半圍合空間，與之近似的現(xiàn)代中式家具則將座椅、羅漢床和西方的沙發(fā)形式進(jìn)行組合創(chuàng)新，形成新穎的客廳系列家具（如圖5-14，圖5-15）。;導(dǎo)師帶教+專屬培養(yǎng)計(jì)劃”及不一樣的升職加薪通道，即競爭性薪酬及晉升通道，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)每年享有調(diào)薪和晉升的機(jī)會(huì)。此外，各種福利保障家裝設(shè)計(jì)公司更是面面到位。除了擴(kuò)充人才隊(duì)伍，在培養(yǎng)人才上，慕思股份也不留余力。日前，慕思股份展開了為期16天的員工培訓(xùn)，促進(jìn)慕思股份新成員進(jìn)一步了解慕思文化、政策與管理模式。培訓(xùn)過程 如前文所述，對于人類的需求層次劃分有很多種，或是根據(jù)經(jīng)濟(jì)收入、種族、政治階級(jí)等，而比較有代表性和權(quán)威性的層次劃分是來自美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論（Maslow' s hierarchy of needs），亦稱“基本需求層次理論”，是人本主義心理學(xué)和行為科學(xué)的重要理論之一，由美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛于1943年在《人類激勵(lì)理論》論文中所提出。馬斯洛認(rèn)為人類價(jià)值體系存在兩類不同的需要，一類是沿生物譜系上升方向逐漸變?nèi)醯谋灸芑驔_動(dòng)，稱為低級(jí)需要和生理需要。一類是隨生物進(jìn)化而逐漸顯現(xiàn)的潛能或需要，稱為高級(jí)需要。按照層級(jí)遞進(jìn)關(guān)系，馬斯洛將人類基本需求分成五個(gè)層次，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求，依次由較低層次到較高層次排列，人們會(huì)首先尋求較低層次需求的滿足，進(jìn)而追求更高層次需求的滿足（如圖3-3馬斯洛需求層次金字塔）。 中，老師從歷史沿革、所獲榮譽(yù)、主要業(yè)務(wù)等方面對慕思股份情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，同時(shí)基于企業(yè)特性，向新員工重點(diǎn)展開了慕思智慧健康睡眠理念的介紹。從產(chǎn)品知識(shí)到慕思獨(dú)有的“五感六根七區(qū)”概念傳達(dá)，各位老師精心帶教，專注賦能，讓每一名學(xué)員都能在知識(shí)的海洋中暢游。多年發(fā)展，筆落驚風(fēng)雨下一句慕思股份深知對于企業(yè)來說，擁有一流的人才，才有一流的產(chǎn)品，終成一流的企業(yè)。人才隊(duì)伍的成型不僅能讓慕思股份保持“青春”，更是IPO進(jìn)程中不可或缺的重要推手。未來，慕思股份也將不斷踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略， 現(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)尚未形成成熟的理論體系與實(shí)踐研究，仍是處于理論探索階段的一個(gè)重要課題，涉及的學(xué)科和內(nèi)容很多，諸如家具學(xué)、文化學(xué)、美學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)及生產(chǎn)制造相關(guān)的技術(shù)、工藝、材料、結(jié)構(gòu)等，都在一定程度上影響著最終形式的實(shí)現(xiàn)，并不是僅僅依靠設(shè)計(jì)師的創(chuàng)新思維就能實(shí)現(xiàn)的。本書對于現(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)系統(tǒng)的研究僅是從整體上提供了分析的框架，并就主要問題提出了適用的理論和方法，以求為具體的設(shè)計(jì)實(shí)踐提供綜合性的分析參考，而對于相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、加工工藝和操作規(guī)程等層面的內(nèi)容則未能做到深入分析，可以此作為后續(xù)性研究之內(nèi)容?？傊?，現(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)是對傳統(tǒng)中式家具文化在現(xiàn)代的詮釋和解讀，而且是從理念、方式、形式等層面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)和諧的設(shè)計(jì)探索，需要在與時(shí)俱進(jìn)的理論與實(shí)踐的研究中不斷地總結(jié)和完善。為IPO提速注入強(qiáng)勁動(dòng)能，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型打好人才基礎(chǔ)。