□　本報記者 張春曉　　本報通訊員 范洪艷　　“我們的船舶制造訂單已經(jīng)排到了2028年，這次到河北招聘，帶的是鉗工、鉚焊工、吊車司機(jī)等132個急缺的技術(shù)工人崗位，招聘會現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向102人?！币惶鞎r間“滿載而歸”，招商局金陵船舶（威海）有限公司招聘主管霍藝中很是欣喜?！　≌鲁蹙?，威海市人社局組織12家重點企業(yè)，組成威海市首支跨區(qū)域招工團(tuán)隊，赴河北邢臺市、邯鄲市開展2023年招工對接活動，拉開了跨省招工的序幕。新年伊始，用工需求越發(fā)旺盛，勞動力市場呈現(xiàn)加速回暖態(tài)勢。連日來，我省多地打響“跨省招工”第一槍，為企業(yè)加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供用工保障?！　　鞍殡S產(chǎn)業(yè)升級改造，威海市的缺工類別由原來的普通操作工占主體，向缺少各類熟練技工轉(zhuǎn)變，本地人力資源已經(jīng)無法滿足企業(yè)對這類人員的需求?！蓖Ｊ泄簿蜆I(yè)和人才服務(wù)中心人力資源市場科負(fù)責(zé)人劉正剛介紹，今年跨區(qū)域勞務(wù)合作的重點，向有工業(yè)基礎(chǔ)及職業(yè)技術(shù)院校資源豐富的東三省以及河北、河南等省市延伸。　　劉正剛說，此次組織的12家重點用工企業(yè)，崗位工資均在6000元以上，最終達(dá)成用工意向1410個，近期將集中帶回員工200人左右，實現(xiàn)了勞務(wù)合作和員工招聘的“雙豐收”。　　“駐點招工”促對接。煙臺市參照“雙招雙引”工作模式，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)赴省外開展“駐點招工”，目前已經(jīng)先后組織9家重點用工企業(yè)分赴河北省邢臺市，云南省會澤縣，山西省平陸縣、垣曲縣、興絳縣開展招聘專場，線上向8省25市公共就業(yè)部門及勞務(wù)工作站，推送120家待遇優(yōu)、具規(guī)模企業(yè)420個崗位，達(dá)成就業(yè)意向400余人?！　　拔以跓熍_海裕食品已工作一年半了，那里就是我的第二個故鄉(xiāng)，我要帶著親戚回去上班。”在“千里接工”的大巴車前，云南滄源縣務(wù)工人員胡立芳說。用“點對點”接工專車把滄源縣184名當(dāng)?shù)貏?wù)工人員接回廠，海裕食品加工廠廠長候長良說：“我們會盡可能提供好服務(wù)，讓務(wù)工人員來得了，留得住！”　　近年來，煙臺市人社部門不斷加大人力資源協(xié)作工作力度，在鞏固原有人力資源輸轉(zhuǎn)合作區(qū)域的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘省內(nèi)外勞動力資源，構(gòu)建“規(guī)模性”“針對性”引進(jìn)為主、“調(diào)節(jié)性”“季節(jié)性”引進(jìn)為輔的企業(yè)用工常態(tài)化機(jī)制，先后與陜西、湖北、貴州等人力資源富集省份的20個地市，建立人力資源輸轉(zhuǎn)長期合作關(guān)系，年引進(jìn)市外優(yōu)質(zhì)人力資源10萬人以上?！　?月1日晚，載有531名甘肅定西籍務(wù)工人員的G2096次列車，歷經(jīng)11個小時，抵達(dá)青島火車北站。作為2023年全國首列東西部勞務(wù)協(xié)作專列，它由青島定西兩地人社部門共同策劃、精心打造。今年春節(jié)以來，全省各級人社部門通過組織“務(wù)工專車、專列”等“點對點”運輸服務(wù)，確保省外回鄉(xiāng)人員及時返崗?！　∮浾邚纳綎|省人力資源和社會保障廳了解到，緊盯春節(jié)前后時間節(jié)點，我省及時發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，適時組織開展“春風(fēng)行動”等各類就業(yè)服務(wù)活動，對365萬農(nóng)村外出務(wù)工人員與百家重點企業(yè)務(wù)工人員監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后外出務(wù)工與企業(yè)用工穩(wěn)步恢復(fù)?！　∮霉ひ?guī)模上，企業(yè)正常用工需求得到保證。濰坊市對30家重點用工企業(yè)節(jié)后返崗、用工情況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)春節(jié)前員工90695人，經(jīng)節(jié)后員工返崗、企業(yè)招工補(bǔ)員后，目前在崗82524人，占節(jié)前用工規(guī)模的91%。開工時間上，企業(yè)同期開工比例有所增加。濱州市對72家用工單位問卷調(diào)查顯示，68家單位開工時間與去年同期，占總數(shù)的94%，同期開工比例同比增加近10個百分點。