□ 本報(bào)記者 張春曉 楊淑棟　　“找工作嗎？登記一下，管吃管??！”2月2日上午，2023年春風(fēng)行動(dòng)山東省現(xiàn)場推進(jìn)活動(dòng)在淄博舉行，活動(dòng)熱度之高，讓很多企業(yè)感慨：“熟悉又熱鬧的現(xiàn)場招聘會，回來了！”　　作為就業(yè)服務(wù)的“開年大戲”，一年一度的“春風(fēng)行動(dòng)”也是觀察就業(yè)市場、經(jīng)濟(jì)活力的重要窗口。拼經(jīng)濟(jì)、保用工、“搶”人才，目前，山東各地的春風(fēng)行動(dòng)正在火熱進(jìn)行中?！　⊥骸罢衅笗畔⒁话l(fā)出來，不到1天就報(bào)滿了”　　場內(nèi)人頭攢動(dòng)、摩肩接踵，場外求職者排起11隊(duì)的長龍，因場地有限沒有固定展位，還有企業(yè)人工舉牌流動(dòng)招攬……魯泰集團(tuán)招聘經(jīng)理許國富坦言：“這樣‘趕集式’招聘的場面，久違了。”　　“現(xiàn)場招聘比線上的效率高很多，招聘會剛開始半小時(shí)，我們就收到了十幾個(gè)意向求職者的信息?！痹S國富介紹，公司急需研發(fā)、市場、生產(chǎn)技術(shù)類崗位人員。“我們在意大利、日本、越南等8個(gè)鍋架設(shè)立了子公司或辦事處。目前，公司對外業(yè)務(wù)量增長迅速，希望能招到各類儲備人才?！薄　』顒?dòng)現(xiàn)場，記者看到不少酒店、餐飲企業(yè)前來招聘。曾做過廚師的求職者林波手里攥著藍(lán)海大酒店、唐莊酒店等餐飲企業(yè)的招聘傳單，“待遇都不錯(cuò)，希望早日回歸老本行?！薄　√魄f酒店人力資源部主管賈又緒告訴記者，隨著餐飲業(yè)日漸復(fù)蘇，酒店新店的建設(shè)運(yùn)營也提上了日程，需要再招300多人。　　外貿(mào)企業(yè)招才力度也很大?！拔覀冞@次要招10個(gè)俄語、英語專業(yè)的業(yè)務(wù)員。”山東力歐進(jìn)出口有限公司招聘負(fù)責(zé)人張珊珊說，公司主要從事汽車零配件采購銷售等，現(xiàn)在業(yè)務(wù)逐漸恢復(fù)并擴(kuò)大，人事部門也忙起來了?！　　按汗?jié)過后，從全市舉辦的‘春風(fēng)行動(dòng)’來看，招聘企業(yè)數(shù)量快速恢復(fù)，崗位需求人數(shù)大幅回升。招聘會信息一發(fā)出來，不到1天就報(bào)滿了?！弊筒┦泄簿蜆I(yè)和人才服務(wù)中心人力資源市場科科長房偉表示，中小企業(yè)招聘明顯更加活躍，報(bào)名參會的企業(yè)數(shù)量較去年12月翻了2倍。服務(wù)業(yè)明顯回暖，達(dá)成初步就業(yè)意向人數(shù)同比大幅增加?！　〖保好闇?zhǔn)急需緊缺崗位，招引人才放新招　　拼經(jīng)濟(jì)，抓工業(yè)，首先拼的是人。記者在現(xiàn)場看到，為招引人才、穩(wěn)定用工，企業(yè)紛紛放出新招?！　　肮疽蛴唵渭ぴ?，建設(shè)新的生產(chǎn)中心，現(xiàn)已經(jīng)基本建成，生產(chǎn)規(guī)模提升三倍?！敝袕?qiáng)陶瓷招聘人員告訴記者，此次招聘會主要是奔著“操作工”而來，需求數(shù)量是50名。“現(xiàn)在一線操作工不太好招，很多年輕人不愿意干?！痹撜衅溉藛T介紹，針對這種急需緊缺工種，招聘年齡等條件均進(jìn)行了放寬?！　∽筒┞√C(jī)械科技有限公司所需的焊工、電工、鉗工占到了總招聘人數(shù)的一半，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。“今年以來市場形勢越來越好，急需技術(shù)工人，我們的招聘待遇較往年也有所提高，按計(jì)件算，工人平均每月工資在5000元以上，同時(shí)為員工提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、班車接送等?！惫菊衅肛?fù)責(zé)人蘇興華說。他特別提到，整幅對技能人才的支持已成為公司招人的重要砝碼?！　∪ツ辏筒┦谐雠_“人才金政50條”，升級后的政策將畢業(yè)生生活補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到中專生和技工院校中級工班及以上畢業(yè)生，對畢業(yè)五年內(nèi)新到淄博全職工作并取得中級工、高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格（技能等級）的技工院校全日制畢業(yè)生，分別給予每月300元、500元、1000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。“希望好政策能為公司吸引更多技術(shù)過硬的工人?！碧K興華說?！　≡谡衅笗限D(zhuǎn)了一圈，長江師范學(xué)院畢業(yè)生張峰源，對淄博紐氏達(dá)特機(jī)器人系統(tǒng)技術(shù)有限公司比較中意。作為山東省瞪羚企業(yè)，該公司創(chuàng)新寬帶式薪酬、定制化薪酬模式，“公司還為員工配備了健身房、單身公寓，這都是打動(dòng)我們年輕人的點(diǎn)。”