“聚焦城市人才建設(shè),引領(lǐng)行業(yè)生態(tài)發(fā)展”——近日,第二屆HRECO人力資源生態(tài)大會在中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園盛大開幕。人力資源服務(wù)業(yè)國內(nèi)外知名企業(yè)、企事業(yè)用人單位、石家莊縣區(qū)工作站以及各類人才工作者、求職者共襄盛舉。集中展示京津冀人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成果,圍繞人力資源行業(yè)變革與創(chuàng)新、人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級、人才發(fā)展、供需對接、行業(yè)交流等熱點話題,全方位展示新時代人力資3、
源服務(wù)業(yè)新態(tài)勢。本次大會受到了河北省人社廳、石家莊市委組織部、石家莊市人社局及高新區(qū)工委組織部、人社局的大力支持。中國人事科學(xué)研究院院長、黨委副書記、研究員余興安,河北省人力資源和社會保障廳副廳長、黨組成員王子余,河北省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處處長李金輝,天津市和平區(qū)人力資源和社會保障局副局長吳松竹,中共石家莊市委組織部三級調(diào)研員韓利勇,石家莊市人力4、
資源和社會保障局四級調(diào)研員范海青,石5、
家莊高新區(qū)工委委員、組織部長、人社局黨組書記、局長、工委編辦主任吳英蘭,石家莊高新區(qū)工委組織部副部長、人社局副局長、黨組成員楊向軍,石家莊市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科科長何永勝,石家莊市委組織部人才一科副科長陳書源,三河市委常委、市政府常務(wù)副市長扈大勇,三河市人力資源和社會保障局局長劉致良,中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理助理向旭,中國濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營經(jīng)理崔喆,中國石家 馬斯洛的需求層次理論盡管并未提供各類需求屬性的具體科學(xué)測量數(shù)據(jù)，但在一定程度上反映了人類行為和心理活動的共同規(guī)律，并清晰地表明了人的需求是依次由較低的層次到較高的層次遞進(jìn)的過程，其上升的主線也就是圍繞著“人”這一主體在不同階段的需要與滿足，人們在不同的生活階段和消費情境下會有不同的需求目標(biāo)和層次。莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)總經(jīng)理、河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理王光軍等主要領(lǐng)導(dǎo)及市、區(qū)相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)出席大會開幕式。開幕式上,河北省人社廳副廳長、黨組成員王子余發(fā)表重要致辭。他指出,中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園需以本屆大會為契機(jī),主動借鑒兄弟省市先進(jìn)做法,不斷創(chuàng)新運(yùn)營模式、優(yōu)化入駐機(jī)構(gòu)質(zhì)量,在加快信息化、數(shù)字化建設(shè),引領(lǐng)行業(yè)生態(tài)發(fā)展等方面持續(xù)加力,為全省產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。石家莊高新區(qū)吳英蘭部長表示,高新區(qū)將著力在人才品牌、產(chǎn)業(yè)、政策上下功夫,并依托產(chǎn)業(yè)園和人才城扎實做好人才服務(wù)工作,確保海內(nèi)外人才進(jìn)得來、留得住,為高新區(qū)以及全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的7、
智力支持和人才保障。在HRECO組織聯(lián)盟簽約儀式上,中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)總經(jīng)理王光軍與天津市和平區(qū)人社局副局長吳松竹,三河市人社局局長劉致良,中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理助理向旭,中國濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營經(jīng)理崔喆線上簽約,就人力資源生態(tài)城市發(fā)展達(dá)成了友好合作。與時偕行,價值共創(chuàng)。中共石家莊市委組織部三級調(diào)研員韓利勇和石家莊市人社局四級調(diào)研員范海青共同為“城市獵頭聯(lián)盟”揭牌,標(biāo)志著未來人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展將展開更多層次、多形式、多領(lǐng)域的合作,開啟人力資源生態(tài)化發(fā)展的全新模式,為加快建設(shè)現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市而努力奮斗!供需對接,觀點薈萃。大會組委會邀請到中國人事科學(xué)研究院院長、黨委副書記、研6、
究員余興安,以《人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展歷程與未來之路》為主題,為企業(yè)人才的賦能發(fā)展提供了更清晰、更直觀的洞察。中國濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)理楊婷、天津市和平1、
區(qū)人社局公共就業(yè)人才中心副主任胡瑾,中國成都2、
人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)才協(xié)同規(guī)劃專家楊豐滔,京津冀(河北三河)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營總監(jiān)宣宏磊,中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)副總經(jīng)理霍曉楠,中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)HR研習(xí)社平臺運(yùn)營總監(jiān)張楠,中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員李向東,男,河南省新安縣人，工作簡歷:1995年任職于鄭州長鋁公安處民警。1998年創(chuàng)立新安武術(shù)開發(fā)社。2002年7月1日加入中國共產(chǎn)黨。2017年2月19日創(chuàng)立行德學(xué)派。2021年1月被中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會聘為特約研究員。2021年3月被《嵐山詩話》期刊聘為特約作家。2022年5月被中國管理科學(xué)研究院培訓(xùn)部聘為客座教授。2022年7月加入中國未來研究會。社會榮譽(yù)及資格:1996年在鄭州市公安局組織的春季嚴(yán)打斗年中榮立個人三等功一次。1998年4月獲得河南省二級拳師資格。2007年 5月獲得高級人力資源管理管理師資格。2020年12月獲得高級國學(xué)講師資格。2022年3月被中國好文章大賽組委會授予“文化擺渡人”稱號。2022年10月10日在國學(xué)文化傳承領(lǐng)域被評選為行德學(xué)派 ? 優(yōu)秀創(chuàng)始人。2022年10月11日在國學(xué)文化傳承領(lǐng)域被評選為行徳學(xué)派·國學(xué)名家。2022年10月17日入編《新時代強(qiáng)國人才風(fēng)采錄》主要成就:行德學(xué)派創(chuàng)始人,高級國學(xué)講師。行業(yè)領(lǐng)域:國學(xué)。學(xué)術(shù)成果:《老子道德經(jīng)新解》,《行德文化》,《新解先秦諸子百家》,《論語新解》,《中庸新解》,《淺論禪宗之頓悟與漸悟》。共7位行業(yè)大咖分別就人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的價值共創(chuàng)作出了分享,以全球化的視角講述了人力資源行業(yè)未來發(fā)展趨勢的最新洞見。在縣區(qū)“雙招雙引”人才政策宣講專場,新樂市委組織部人才服務(wù)中心主任張璐,石家莊高新區(qū)人才中心人才科科長谷若姝,中共晉州市委組織部副部長周文東,藁城區(qū)委組織部人才工作股李世超,井陘縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心辦公室主任李想分別就各自區(qū)縣的人才政策進(jìn) （1）利用材料特性創(chuàng)造新的形式。各種材料的屬性客觀上決定了適于塑造的形式，因此設(shè)計師應(yīng)把握并理解材料的特性去構(gòu)建家具的形體，在充分發(fā)揮材料性能的基礎(chǔ)上創(chuàng)造新的家具形式。如溫州澳珀公司朱小杰將亞克力材料應(yīng)用到座椅的靠背板上，一方面可以增強(qiáng)靠背的彈性，同時又能夠使家具形體更為輕盈（如圖5-44）。行了重點闡述。6月28日至7月13日,HRECO將以分會場形式繼續(xù)開展更多精彩內(nèi)容,“人才推薦官”授封儀式、網(wǎng)紅云游產(chǎn)業(yè)園、城市獵才直播招聘、優(yōu)秀項目路演8、
、銀企對接沙龍、智慧招聘、HR跨界等4大生態(tài)圈、9大分會場將通過線上+線下的方式一一進(jìn)行,為高層次人才引進(jìn)、完善人力資源市場,搭建人才、機(jī)構(gòu)、企業(yè)精準(zhǔn)供需對接平臺作出了重要貢獻(xiàn)。