近日,人力資源服務業(yè)旗幟性商業(yè)獎項2022金幟獎(HRFLAG AWARDS)頒獎典禮隆重舉行,云生集團榮膺金幟獎“2022年度人力資源服務業(yè)客戶滿意度大獎”。2022金幟獎(HRFLAG AWARDS)由中國領先的人力資源管理智庫眾旗HRflag創(chuàng)立主辦,是行業(yè)卓越旗幟的風向標。本次評選共吸引了471家領先的人力資源服務機構申報,歷時5個月評選過程中,遵循“尋找旗幟性人力資源服務機構”之理念,評選出人力資源服務行業(yè)各細分領域4、
旗幟性人力資源7、
服務機構,表彰人力資源服務行業(yè)提供優(yōu)質人力資源服務的企業(yè)。最終,596、
家杰出的人力資源服務機構榮膺獎項!他們重新定義了人力資源服務業(yè),并深刻影響著未來行業(yè)的競爭格局,極大推動人力資源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本次云生集團獲評2022年度人力資源服務業(yè)客2、
戶滿意度大獎,是行業(yè)對云生集團長久以來為用戶用心提供優(yōu)質高效的服務和極致好用的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品的最佳褒獎。云生集團成立于2015年,創(chuàng)立7年來,充分展現(xiàn)自身在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等方面的技術優(yōu)勢,始終不 3.1.1 型的和諧性渝地為更多企業(yè)提供領先的人力資源解決方案。依托一站式人力資源數(shù)字化服務云平臺HRWORK人事通,云生集團為企業(yè)人力資源管理提供高效、合規(guī)、標準化、流程化的服務,1、
將招聘、背調、入職、社保/公積金、薪酬、個稅、商業(yè)保險、雇員福利等傳統(tǒng)模塊進行串聯(lián),8、
集政策咨詢、平臺落地、管理運營等功能于一體,整合專業(yè)資源,賦能企業(yè)管理。云生集團在全球超過240個城市設立了直營分支機構,構建成服務全球的智慧企業(yè)服務骨干網(wǎng)絡GSSN,累計服務13000余家企業(yè),150W+企業(yè)雇員,其中已與4700多家集團型企業(yè)達成了合作,如中通、極兔、閃送、中國中鐵、國藥集團、中國移動、中興、中糧集團等。此次能與59家杰出機構一起榮膺獎項,云生集團倍感榮幸。7年來,云生集團獲得的每一份榮譽都離不開每一位客戶的關注、信任、支持和參與,客戶的認可就是前行的動力。未來,云生集團將會把人力資源服務業(yè)的數(shù)字化打造得更加夯實,為客戶提供更豐富的從雇員入職到離職的一站式服務,切實做到細心服務、用情服務、精準服務,以高品質的服務助力客戶 盡管對稱形式天然就是均衡的，但是人們在實際應用中并不滿足于這種過于嚴謹或刻板的均等，而且常常探索并采用不對稱的形式來實現(xiàn)均衡的效果，均衡雖然不具有對稱那樣嚴格和規(guī)則的制約關系，但卻在形式構成上更為活潑和靈活，實際上，均衡也普遍存在于自然物和人造物之中，正如美國現(xiàn)代建筑學家托伯特·哈姆林（Tolbort Hamlin）所說：“在視覺藝術中，均衡是任何欣賞對象中都存在的特征，在這里，均衡中心兩邊的視覺趣味中心，分量是相當?shù)摹！?而在現(xiàn)代設計中受西方繪畫及藝術審美的影響往往在形體中采用均衡的表現(xiàn)形式，格羅皮烏斯在《新建筑與包豪斯》一書中更是直接認為：“現(xiàn)代結構方法越來越大膽的輕巧感……古來難于擺脫的虛有其表的中軸線對稱形式，正在讓位于自由而不對稱組合的生動有韻律的均衡形式?！?這雖然是針對建筑形式發(fā)展趨勢的一種分析，但也表明隨著科技的進步和人們審美觀念的發(fā)展、變化，尤其是受現(xiàn)代時尚和后現(xiàn)代主義觀念的影響，均衡形式的應用更能體現(xiàn)出統(tǒng)一秩序中的變化性和靈活性，因此在現(xiàn)代中式家具的設計中應綜合運用并表現(xiàn)“生動有韻律的均衡形式”，尤其是在存在多個單體組合的家具造型中，如組合柜、衣柜、電視柜及架格等，同時在系列家具的陳設和布置中也需要應用均衡的構圖，既包括在縱向立面上的均衡，也包括3、
在橫向平面構圖上的均衡，總體上看，均衡形式的表現(xiàn)主要分為兩種：（1）等量均衡高質量發(fā)展。同時推動人力資源行業(yè)的5、
可持續(xù)發(fā)展,為推動人力資源服務業(yè)行業(yè)發(fā)展做出貢獻。