近日，永大電梯新任董事長(zhǎng)--長(zhǎng)島真、總經(jīng)理--金原慶武通過遠(yuǎn)程視頻會(huì)議與永大電梯全體員工親切會(huì)面。永大電梯今后現(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)中的需求分析將和日立集團(tuán)一起，始終堅(jiān)持“通過優(yōu)秀的自主技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)于社會(huì)”的企業(yè)理念，從“安全”、& 圖5-55 現(xiàn)代中式家具中的等量均衡 Fig.5-55 The balance of equal size in modern Chinese furnitureldquo;合規(guī)”、“專業(yè)”、“開放闊達(dá)的溝通”四個(gè)方面深刻共鳴日立集團(tuán)的價(jià)值觀。　　? 　　匠心精神，安全守護(hù)　　永大電梯秉持“以創(chuàng)新開啟解決之道，以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和豐富的全球市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，為世界注入新的活力”的企業(yè)愿景，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)、營(yíng)銷、制造、安裝和售后服務(wù)智能化全產(chǎn)業(yè)鏈管理，為市場(chǎng)提供多樣化的專業(yè)解決方案與差異化服務(wù)。日立集團(tuán)作為享譽(yù)全球的綜合機(jī)電企業(yè)佼佼者，其源自日系工匠精神的專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，將貫穿永大每一部電梯“作品”的整個(gè)生命周期。永大電梯值得期待的優(yōu)定制衣柜怎么算面積質(zhì)產(chǎn)品、高度數(shù)字化與可視化的安防管理體系、全面的質(zhì)量管理體系，為用戶提供專業(yè)的解決方案與持續(xù)可靠的安全守護(hù)。　　人才培養(yǎng)，可持續(xù)發(fā)展　　永大電梯將“人才培養(yǎng)戰(zhàn)略”視為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，以應(yīng)用為導(dǎo)向建立清晰的人才標(biāo)準(zhǔn)，將知識(shí)管理、培訓(xùn)發(fā)展、流程管理高效整合，通過培訓(xùn)佛山通濟(jì)橋教學(xué)、在線學(xué)習(xí)、雙向交流、實(shí)地考察等多樣化的發(fā)展手段促進(jìn)員工成長(zhǎng)。以本次高層變動(dòng)為契機(jī)，永大電梯將進(jìn)一步提升員工的薪酬福利保障、構(gòu)建積極的激勵(lì)制度，提升員工的歸屬感、幸福感和滿意度?！　≌\(chéng)信攜手，互利共贏　　合作創(chuàng)造價(jià)值，互利成就未來(lái)，永大電梯將以“永遠(yuǎn)為您多想一些”的服務(wù)宗旨，在確保合作伙伴與客戶原有權(quán)益基礎(chǔ)上，提供更具價(jià)值與成長(zhǎng)空間的合作政策與增值服中洲萬(wàn)豪茶館務(wù)，誠(chéng)信攜手，共贏未來(lái)。　　未來(lái)，永大電梯將上下團(tuán)結(jié)一心，以“開拓者精神”面對(duì)新局，為持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展努力奮進(jìn)。　　永大電梯，1966年成立于中國(guó)臺(tái)灣，?50余年來(lái)堅(jiān)持為市場(chǎng)提供多樣化的電梯解決方案。2020年，面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，永大電梯凝心聚力，仍然取得了綜合增長(zhǎng)率突破40%的不俗業(yè)績(jī)。為取得經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的 圖5-47 韓國(guó) I.R.I色彩研究所的色彩意象表 Fig.5-47 The color image map by I.R.I, Korea更大突破，經(jīng)董事會(huì)決議通過，永大電梯由株式會(huì)社日立制作所(日立集團(tuán))控股，長(zhǎng)島真任永大電梯新董事長(zhǎng)，金原慶武任永大電梯新總經(jīng)理。?