倍受客戶青睞！萬(wàn)嘉信木門究竟有何魅力？

讓家年輕十歲，萬(wàn)嘉信為你而來

? ?? 因?yàn)闊釔郏源嬖?；因?yàn)閷I(yè)，所以自信；因?yàn)樽分穑阅贻p……一家常常被點(diǎn)贊，年年遞增高速發(fā)展的門企，讓人驚嘆給人感動(dòng)。這就是萬(wàn)嘉信木門，從默默無(wú)聞到聲名鵲起，令我們看到了平凡人通過努力奮斗而創(chuàng)造奇跡的希望和未來！

? ? ?火車跑得快，全靠車頭帶！一個(gè)企業(yè)想持續(xù)在行業(yè)內(nèi)發(fā)光發(fā)熱，欣欣向榮，要有個(gè)主心骨，也就是靈魂人物。而萬(wàn)嘉信的發(fā)展除了其董事長(zhǎng)朱海江的敏銳眼光，更是有雷厲風(fēng)行的總經(jīng)理婁淑彩的全情帶動(dòng)。她熱情、積極、果敢、高效，在她的帶領(lǐng)下，一個(gè)年輕向上，激情滿懷的團(tuán)隊(duì)熠熠生輝，成為門業(yè)圈里羨慕的對(duì)象。

婁淑彩總經(jīng)理

? ? ?頻頻被點(diǎn)贊，憑實(shí)力占C位，火爆門業(yè)圈，出新品、擴(kuò)廠房、搞活動(dòng)、建團(tuán)隊(duì)，萬(wàn)嘉信始終在行業(yè)內(nèi)“折騰”，讓無(wú)數(shù)不理解的人，看不懂他們的操作。但就是這樣的企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)下行，市場(chǎng)低迷，疫情緊張之下，逆勢(shì)崛起，年年都有大幅度的增長(zhǎng)，這是一個(gè)神奇的存在。“不在沉默中消亡，就在沉默中爆發(fā)”婁總在開動(dòng)員大會(huì)上如是說，她說萬(wàn)嘉信要做第一，做行業(yè)中的爆發(fā)者。她對(duì)自己的要求很高，對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求也很高，“努力只能及格，拼命才能成功”這是她的人生信條。就在這股無(wú)法阻擋的拼勁下，萬(wàn)嘉信的團(tuán)隊(duì)凝聚力極高，韌性十足。

? ?“怪不得每次見萬(wàn)嘉信搞活動(dòng)，員工都像打雞血般的，勢(shì)如破竹，斬獲許多大單的。見了他們婁總就知道了，他們不服輸，不氣餒，敢于突破與顯現(xiàn)自己，簡(jiǎn)直太厲害了?！币晃毁Y深行業(yè)大咖對(duì)萬(wàn)嘉信的評(píng)價(jià)。是的，成功絕非偶然，而是必然。如此優(yōu)秀的萬(wàn)嘉信，能在行業(yè)內(nèi)快速出圈，到底有何魅力呢？我們也特意去采訪了婁淑彩總經(jīng)理，她的分享將會(huì)給我們一些啟發(fā)。

萬(wàn)嘉信木門網(wǎng)紅工廠展廳

精準(zhǔn)定位：讓家年輕十歲！

??? 如果有了目標(biāo)就不怕會(huì)迷路，萬(wàn)嘉信以誠(chéng)信起家，做經(jīng)銷商與用戶喜愛的好品牌。通過多年的努力已經(jīng)打下了一定的基礎(chǔ)，累積了一些好口碑了。但想要在行業(yè)內(nèi)持續(xù)發(fā)展，就要找準(zhǔn)自己的定位，打造超級(jí)符號(hào)，去占領(lǐng)消費(fèi)者心智。年輕人是永恒存在的一個(gè)群體，這類人雖然對(duì)產(chǎn)品顏值要求高，品味高，但購(gòu)買力也高。做品牌只能俘獲部分人的心，有舍有得，因此婁總及其團(tuán)隊(duì)很篤定地選擇了年輕群體，有些老氣橫秋的款式，全都被淘汰，還有些不能接受公司新概念的經(jīng)銷商，逐漸離開?！半m有萬(wàn)千不舍，但必須要這樣干，否則我們就是稀里糊涂的，走到哪算哪，遲早會(huì)被市場(chǎng)淘汰出局”婁總感慨地說，她崇尚斷舍離，砍掉一些過時(shí)的，再深挖一些經(jīng)典的，萬(wàn)嘉信就這樣穩(wěn)扎穩(wěn)打，開辟了很多新市場(chǎng)。

北京門博會(huì)萬(wàn)嘉信加盟踴躍

? ? ?有了年輕人這個(gè)主體，還需要具體畫個(gè)像，如此才能讓人清晰地知道萬(wàn)嘉信是做什么的。為此，便有了那句“讓家年輕十歲”的品牌定位語(yǔ)。如果是簡(jiǎn)單的一句口號(hào)，誰(shuí)都會(huì)喊，可真正要做到，就很有難度了。為了做好讓家年輕十歲的定位，萬(wàn)嘉信的研發(fā)團(tuán)隊(duì)用心琢磨，深入市場(chǎng)，不斷去做調(diào)研。到底年輕人眼中的高顏值木門是怎樣的，在這條坎坷的道路上，萬(wàn)嘉信也是吃了很多虧，剛開始時(shí)，一味開發(fā)有個(gè)性的新品，讓人眼前一亮?？射N售上，卻很難上量，還導(dǎo)致廠里浪費(fèi)巨大。后來，發(fā)現(xiàn)單靠款式去吸引年輕人根本不長(zhǎng)久，且成本很大，效果不佳。因此，公司通過反復(fù)打磨與市場(chǎng)反饋，開發(fā)出幾個(gè)系列特色款，能走量的，賦予文化與故事，讓這些產(chǎn)品烙上萬(wàn)嘉信的印記，逐漸征服年輕人的心。

萬(wàn)嘉信鐵血軍團(tuán)

內(nèi)抓品質(zhì)，外抓管理，全面提升

? ? 沒有好品質(zhì)的產(chǎn)品就是空中樓閣，頃刻會(huì)塌，萬(wàn)嘉信絕不做繡花枕頭，在產(chǎn)品上他們苦練內(nèi)功，精益求精。每次聽說有好的設(shè)備，朱總與婁總就會(huì)第一時(shí)間去實(shí)地考察，覺得能提高生產(chǎn)效率與穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)，不惜重金引入。這種大手筆與氣勢(shì)，也不是一般人具備的?！昂卯a(chǎn)品的背后就是一場(chǎng)苦行僧般的修行”婁總對(duì)筆者說，想把產(chǎn)品做好，實(shí)在不容易?？赡艽蠹蚁胂蟮耐γ篮茫勺龀鰜砭筒灰欢▽?shí)用，這就很矛盾。很多時(shí)候，他們只能花錢交學(xué)費(fèi)，一路走一路悟，小到一個(gè)鉸鏈，大到一個(gè)空間，他們都希望能做到盡善盡美。不僅是產(chǎn)品外觀好看，功能好用，更要為用戶帶來便利。雙拼色折疊門、超高一體門，巖板鋁木門，萬(wàn)嘉信的產(chǎn)品永遠(yuǎn)都是那么時(shí)尚與現(xiàn)代，讓人驚艷，給人驚喜，非同一般！

? ? ? ? ??新設(shè)備大大提高效率與品質(zhì)

? ? ?光有好產(chǎn)品，還要會(huì)管理，會(huì)營(yíng)銷，要調(diào)動(dòng)一切資源與力量，讓越來越多的人接受萬(wàn)嘉信，認(rèn)可萬(wàn)嘉信，青睞萬(wàn)嘉信。樹榜樣，從自己做起，用系統(tǒng)的服務(wù)去做示范，帶著經(jīng)銷商做市場(chǎng)，做活動(dòng)，做服務(wù)。讓萬(wàn)嘉信的愛心、誠(chéng)信、創(chuàng)新的理念深入人心。因此，就有了110服務(wù)，一個(gè)電話10分鐘內(nèi)給解決方案、五星客服24小時(shí)甜美接聽、訂單實(shí)時(shí)更新、各大社群線上活動(dòng)，雙十二營(yíng)銷培訓(xùn)峰會(huì)……這些都是萬(wàn)嘉信執(zhí)著做事的最好體現(xiàn)?！芭c萬(wàn)嘉信合作多年了，他們說話算數(shù)，講誠(chéng)信，重服務(wù)，給我們賦能，帶我們成長(zhǎng)，太給力了?！币晃缓幽系慕?jīng)銷商說。“我開萬(wàn)嘉信專賣店好幾年了，公司產(chǎn)品好，團(tuán)隊(duì)人員都是年輕人，好溝通，很專業(yè)，我很放心。”一位山東的經(jīng)銷商說。品牌是否優(yōu)秀，經(jīng)銷商才最有話語(yǔ)權(quán)，據(jù)了解，與萬(wàn)嘉信合作的經(jīng)銷商都給予他們很高的評(píng)價(jià)。

萬(wàn)嘉信廣告強(qiáng)勢(shì)亮相高鐵

做門業(yè)界的小米，高質(zhì)高量，價(jià)格親民

? ? ?有人說小米是市場(chǎng)上的價(jià)格屠夫，他們產(chǎn)品優(yōu)秀，價(jià)格卻極為親民。這些年，小米越來越好，產(chǎn)品越做越全，越來越受人喜歡。好東西，價(jià)格又不高，哪個(gè)不愛。萬(wàn)嘉信亦是如此，在市場(chǎng)透明度越來越高的狀態(tài)下，高開高打，一味高端高價(jià)，已經(jīng)行不通。好在，他們及時(shí)做出了調(diào)整，今年推出的新品，有顏值，有質(zhì)感，有品味，價(jià)格特別走心，令經(jīng)銷商喜出望外。

? ???高性價(jià)比的好產(chǎn)品將是未來發(fā)展的大趨勢(shì)，客戶都希望花更少的錢，買到更好的產(chǎn)品，享受更好的服務(wù)。小米的成功就是最好的例子，而萬(wàn)嘉信的成功，也給門業(yè)人做出了很好示范。“門業(yè)產(chǎn)品不是什么高科技的產(chǎn)品，但需要用心鉆研與經(jīng)營(yíng)。用戶需要什么，喜歡什么，我們就做什么，而且要做得更出色！”萬(wàn)嘉信一直以客戶為先的宗旨，使其收獲了很多贊譽(yù)與尊重。

萬(wàn)嘉信雙十二營(yíng)銷峰會(huì)

火力全開，向億元產(chǎn)值進(jìn)軍

? ?沒有夢(mèng)想的人，猶如在黑暗中行走，摸不清方向，找不到出口。3年內(nèi)產(chǎn)值做到一個(gè)億，是萬(wàn)嘉信對(duì)未來的期許，也是對(duì)自己自信的展現(xiàn)。從當(dāng)初只有幾個(gè)員工，到如今的一百多人，產(chǎn)值年年大幅增長(zhǎng)，不是數(shù)字的增加，而是辛勤付出后的成績(jī)。人事部不是在招人就是去招人的路上，工廠不是引入新設(shè)備就是去買設(shè)備的路上，業(yè)務(wù)部不是拜訪客戶就是去拜訪客戶的路上……林林總總，十年如一日的堅(jiān)持，才讓人看到了萬(wàn)嘉信人的倔強(qiáng)與魅力。

? ?“我很慶幸，自己能來萬(wàn)嘉信工作，在這里，我學(xué)到了很多東西，接觸到了很多優(yōu)秀的人才，老板很關(guān)心我們，讓我有了家的歸屬感”，一位員工開心地對(duì)筆者說。以人為本，是萬(wàn)嘉信永恒不變的發(fā)展宗旨，就是在這群敢想、敢拼、敢闖人的努力下，他們才有將來做1億，做10億，甚至做100億的宏偉目標(biāo)。我們?cè)谂宸?，也?yīng)該學(xué)習(xí)他們無(wú)畏將來，勇敢去干的精神。

? ?但丁曾說：“假使精神不跟著肉體墮落，那么他可以戰(zhàn)勝一切艱難”。前路浩浩蕩蕩，萬(wàn)事皆可期待，走自己的路，讓別人去說吧。萬(wàn)嘉信人堅(jiān)守初心，時(shí)刻用心做好自己，果敢且專注，瀟灑且魅力，勇往直前，未來無(wú)限……（孫黎）