如何選擇靠(解痙鎮(zhèn)痛酊)譜的靈活用工平臺(tái)

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當(dāng)前,靈活用工行業(yè)發(fā)展迅速,在市場(chǎng)需求的推動(dòng)下,企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型升級(jí)。在這種大環(huán)境下,靈活用工企業(yè)的管理問題也日益突出。在眾多靈活用工平臺(tái)中,如何挑選出靠譜的靈活用工平臺(tái)?企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注哪些問題?關(guān)注靈活用工平臺(tái)的相關(guān)資質(zhì)靈活用工平臺(tái)要取得國(guó)家稅務(wù)總局頒發(fā)的《互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)服務(wù)許可證》,這是從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)必須要具備的資質(zhì)。因?yàn)橹挥蝎@得了《互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)服務(wù)許可證》,才能合法進(jìn)行平臺(tái)信息的上傳、審核與發(fā)布業(yè)務(wù),這樣更能保障入駐平臺(tái)的企業(yè)及個(gè)人在合法合規(guī)基礎(chǔ)上,享受到更多的稅收優(yōu)惠政策。關(guān)注靈活用工平臺(tái)的安全合規(guī)問題靈活用工平臺(tái)除了可以幫助企業(yè)降低用工成本,提升企業(yè)管理水平之外,還有重要的一點(diǎn)就是保障靈活用工平臺(tái)的安全性。1、安全合規(guī):靈活用工平臺(tái)應(yīng)該具有合法資質(zhì)以及完備的安全管理體系。在選擇靈活用工平臺(tái)時(shí),可以通過國(guó)家工信部官網(wǎng)進(jìn)行查詢是否具備相關(guān)牌照,例如國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部認(rèn)證、 ICP許可證、增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證等。2、安全性:在選擇靈活就業(yè)平臺(tái)時(shí)需要關(guān)注其安全性如何,是否具有完整的資質(zhì)體系以及完善的安全管理機(jī)制,例如是否有獨(dú)立的專業(yè)安全團(tuán)隊(duì)?在使用過程中能否提供安全穩(wěn)定的技術(shù)服務(wù)支持?3、合規(guī)性:靈活用工平臺(tái)與企業(yè)之間屬于合作關(guān)系,必須要符合國(guó)家政策法規(guī)要求,否則會(huì)被稅務(wù)部門查處。選擇合法合規(guī)、資質(zhì)齊全的靈活用工平臺(tái)對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者都是一件好事,不僅能保障勞動(dòng)者與企業(yè)之間有合法的勞動(dòng)關(guān)系,也能保障企業(yè)之間也會(huì)有合法的勞動(dòng)關(guān)系。重視靈活用工平臺(tái)與傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的區(qū)別靈活用工平臺(tái)是為傳統(tǒng)雇傭關(guān)系企業(yè)提供一站式解決方案,可以降低企業(yè)的用工成本。1、靈活用工:傳統(tǒng)雇傭關(guān)系企業(yè)不需要為員工繳納社保,通過靈活用工平臺(tái)就可以為企業(yè)解決員工薪酬和個(gè)稅問題。2、綜合計(jì)算:傳統(tǒng)雇傭關(guān)系企業(yè)需要按照酬勞薪金的10%-20%進(jìn)行計(jì)算個(gè)人所得稅,而靈活用工平臺(tái)不需要按照酬勞薪金進(jìn)行申報(bào),只需要按綜合所得的方式計(jì)算個(gè)人所得稅。3、數(shù)據(jù)管理:靈活用工企業(yè)與平臺(tái)對(duì)接,員工個(gè)人酬勞通過數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一記錄和統(tǒng)計(jì),方便 HR實(shí)時(shí)掌握員工各項(xiàng)酬勞情況。高燈交易合規(guī)平臺(tái)開創(chuàng)全新的人企合作生態(tài),以區(qū)塊鏈技術(shù)鏈接個(gè)人與企業(yè)的商業(yè)合作關(guān)系,營(yíng)造人企協(xié)作全鏈條服務(wù)生態(tài),核心包括:包括智能匹配、流程管理、信用體系、成長(zhǎng)計(jì)劃、金融服務(wù)、福利保障等在線服務(wù)。我們正在重新定義職場(chǎng),重塑企業(yè)和人才之間的協(xié)作關(guān)系,記錄并服務(wù)個(gè)人和企業(yè)在人資協(xié)作中的每一步,讓生產(chǎn)效率進(jìn)一步提升。一個(gè)好的靈活用工平臺(tái),比如高燈科技,能夠?yàn)榇蠹姨峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù),同時(shí)也可以做出評(píng)估報(bào)告,從交易雙方身份認(rèn)證、5W證據(jù)完整度、有效度、可信度到交付物提供難度等維度分析交易合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),可以讓靈活用工雙方都能有保障。
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