2022年10月，紫光股份旗下新華三集團(tuán)新華三人才研學(xué)中心的“青年培訓(xùn)班項目”在無數(shù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目中脫穎而出，在第七屆企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計大賽，數(shù)字化學(xué)習(xí)賽區(qū)榮獲“2022年全國企業(yè)學(xué)習(xí)項目設(shè)計”銀獎，同時，另一領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)MINI-EMBA項目也順利斬獲“2022智享會學(xué)習(xí)與發(fā)展價值大獎-最佳實踐獎”。這兩大獎項的攬括是新華三人才研學(xué)中心在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)路上的重要發(fā)展成果之一，同時也彰顯了各評選組織和企業(yè)對新華三領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目的充分認(rèn)可。疫情的反復(fù)以及營商環(huán)境的不斷變化，為各大公司業(yè)務(wù)的發(fā)展都增加了阻礙和挑戰(zhàn)。為了直面挑戰(zhàn)，將其轉(zhuǎn)化為機(jī)遇從而有力地支撐起各司的未來發(fā)展，中高層管理者需要全面提升他們的戰(zhàn)略視野、引領(lǐng)變革、業(yè)務(wù)驅(qū)動、敏捷管理、團(tuán)隊管理綜合能力等，因此，新華三人才研學(xué)中心領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目應(yīng)運而生。新華三人才研學(xué)中心根據(jù)新華三LEAD領(lǐng)導(dǎo)力模型，打造了針對不同成員群體的領(lǐng)導(dǎo)力課程體系，并對應(yīng)成課程體系框架，設(shè)計其對應(yīng)的學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)順序，為加速管理能力成長、提升個體與組織績效提供指引。青年培訓(xùn)班項目和MINI-EMBA培訓(xùn)項目即為領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目，其在探索企業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和促進(jìn)企業(yè)更好面對數(shù)字化挑戰(zhàn)取得了良好的成果。新華三人才研學(xué)中心青年培訓(xùn)班旨在高效高質(zhì)地儲備和培養(yǎng)人才，以及培養(yǎng)人才供應(yīng)鏈?zhǔn)怪軌蚩焖俚闹纹鸸靖咚侔l(fā)展的業(yè)務(wù)。其項目組開展了詳細(xì)的調(diào)研，經(jīng)過專業(yè)分析制定出以戰(zhàn)略洞察和敏捷管理為主，團(tuán)隊建設(shè)能力為輔的學(xué)習(xí)主題，2個月全線上的項目形式。其項目鼓勵學(xué)員取之于理論，用之于實踐，時刻關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)成果以及充分應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)為后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目總結(jié)經(jīng)驗。新華三人才研學(xué)中心還采用直播間、多云屏聯(lián)動的全線上互動方式，提高學(xué)員線上培訓(xùn)體驗感，實現(xiàn)了更甚于線下互動的教學(xué)模式。另外該項目創(chuàng)新引用6Ds模型、并成功應(yīng)用于全在線學(xué)習(xí)項目中，項目的積分機(jī)制、分享機(jī)制等充分激發(fā)了學(xué)員的主動思考，引導(dǎo)學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為能力。同時，面向企業(yè)關(guān)鍵崗位——中高管，新華三人才研學(xué)中心開發(fā)了MINI-EMBA項目。在該項目中，CEO和一級主管參與授課，為滿足公司應(yīng)對未來市場挑戰(zhàn)的發(fā)展需求，聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型能力人才。通過此項目，新華三人才研學(xué)中心希望培養(yǎng)出不斷推動變革及落地、有事業(yè)激情、有戰(zhàn)斗力、群策群力的核心后備管理團(tuán)隊。項目努力打造學(xué)習(xí)型組織的氛圍，把其愿景逐一分享給每一位參與課程開發(fā)的高管，激發(fā)他們的榮譽感。并且，每個項目管理動作的實施注重“幫”而不是“管”，幫助學(xué)員打造他們作為未來領(lǐng)軍人物的影響力，讓他們充分提升自我，為團(tuán)隊賦能;同時也幫助高管講師智慧沉淀和傳遞，幫助新華三及其紫光系兄弟單位資源整合，深化共識。高瞻遠(yuǎn)矚，精益求精。新華三人才研學(xué)中心一直深耕于自上而下的領(lǐng)導(dǎo)力課程體系，設(shè)計相對應(yīng)的學(xué)習(xí)模式，加速個體與組織的管理能力成長、為提升其績效提供指引。新華三集團(tuán)作為領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的中堅力量，未來還將繼續(xù)加踏實地為企業(yè)中高層管理提供支撐，為社會領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)賦能，為百行百業(yè)應(yīng)對未來未知的挑戰(zhàn)帶來強(qiáng)勁的后備力量，并為中國人才培養(yǎng)體系盡一份綿薄之力。